Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Salo 
Holding 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salo Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salo Holding
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salo Holding
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer ein paar Nörgler, aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut, auch in stressigen Zeiten wird auf Kommunikation gesetzt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings und Fallbesprechungen statt, dabei geht es hauptsächlich um Niederlassungsbezogene Themen. Für den Einstieg finden ein paar übergreifende Einsteigertage statt, aber insgesamt wird über Unternehmenserfolg etc. Wenig gesprochen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die eigenen Termine mehr oder weniger legen wie man will (bei Unterricht ist das natürlich anders). Dadurch kann man sich selbst die Zeit besser einteilen und evtl. entstandene Überstunden auch zeitnah wieder abbauen. Homeoffice ist in begründeten Fällen möglich, was ich in diesem Beruf (Psychologin) als absolut outstanding empfinde (komme aus der Klinik)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege. Vorgesetzter hat trotz vollem Terminkalender immer ein offenes Ohr/kann schnell und unkompliziert weiter helfen. Ich empfinde es auch als wertschätzend.
Übergeordnet zur Geschäftsführung kann man sagen, dass auch diese wertschätzend gegenüber tritt, bemüht ist. Habe das insgesamt schon deutlich schlechter erlebt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über das normale Tagesgeschäft hinaus weitere Aufgaben übernehmen, die ich als abwechslungsreich und spannend empfinde. Habe bislang das Gefühl, dass niemand dazu gezwungen wird.

Bewertung lesen
Anmelden