Ausbildung absolut top, nach Übernahme verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Boni während der Ausbildung! Unterstützt mit Sonderurlaub und Geld ein vier-wöchiges Auslandsstipendium. Gewährt jede Woche jeweils 90 Minuten Business-English-Unterricht mit Privatlehrer in kleiner Gruppe und selbst organisierte Lerngruppen um für Klausuren zu lernen oder Schulstoff zu vertiefen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals scheint es gar nicht anders zu gehen, als Azubis für irgendwelche Urlaubsvertretungen einzuplanen aufgrund dünner Personaldecke. Aufgrund der super netten Kollegen übernimmt man es aber meist auch gerne.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl Abteilungsleiter oftmals Azubis in ihrer Abteilung übernehmen wollten, weil Bedarf einer offenen oder neuen Stelle bestand, wurde dies scheinbar von der höchsten Stelle nicht gewährt. Dementsprechend wurden die Azubis in anderen Abteilungen übernommen und nach spätestens zwei Jahren sind alle ehemaligen Azubis weg. Ausbildung ist top, aber danach besteht Verbesserungsbedarf!
Die Ausbilder
Äußerst menschlicher Ausbilder mit großem Fachwissen, aber leider sehr wenig Zeit und häufiger chaotisch und verplant.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist sehr gut eingearbeitet, dass auch alleinige Urlaubsvertretungen in fast allen Abteilungen möglich wären.
Karrierechancen
Ausnahmslos alle befristet auf ein Jahr, oft danach auch unbefristet. Leider aber fast nie in Abteilungen, in die man eigentlich will / seine Zukunft sieht
Ausbildungsvergütung
Fair, dass alle Azubis aller Berufe das gleiche verdienen. Leider ist das für kaufmännisches Niveau sehr wenig. Liegt aber an der Branche!
Arbeitszeiten
Gleitzeit, man ist nur an die Abteilung gebunden, in der man ist, bzw. macht es natürlich Sinn sich nach diesen zu richten.