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SALTYBRANDS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SALTYBRANDS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALTYBRANDS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SALTYBRANDS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei SALTYBRANDS ist die Stimmung immer oben. Man kommt ins Büro und wird direkt mit guter Laune empfangen – so kann der Tag doch nur super werden! Die Kollegen sind toll, jeder pusht jeden und man fühlt sich gut aufgehoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns startet jeder Tag mit einem kleinen Highlight: Wir teilen unsere Erfolge. Das gibt nicht nur einen Motivationsschub, sondern zeigt auch, was wir als Team alles rocken können. Egal ob mit den Kollegen oder der Geschäftsführung – die Kommunikation ist sehr angenehm. Man fühlt sich gehört und verstanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass sich das Team wie Familie anfühlt. Wir passen aufeinander auf und sorgen dafür, dass keiner zu kurz kommt - vor allem beim Essen! Jeden Tag fragt jemand in die Runde, ob er für die anderen was zum Mittag mitbringen soll, falls jemand nichts dabei hat. So können wir alle zusammen Mittagspause machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wir bleiben auch mal länger, aber es fühlt sich nicht wie Überstunden an. Man gibt einfach gemeinsam Gas.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Chef kann ich nur sagen: Top! Er ist echt immer für uns da und hat ein offenes Ohr für alles, was uns bewegt. Er sorgt dafür, dass wir uns alle wohl fühlen und motiviert bleiben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist toll sich kreativ ausleben zu können und eigene Ideen einzubringen. Das Coolste ist, wenn wir die Erfolge unserer Kunden sehen und teilen – das gibt einem das Gefühl, direkt etwas zu bewirken. Es motiviert ungemein zu wissen, wofür man sich reinhängt.

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