Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saltz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt manchmal zu kurz, da man hier und da länger auf Antworten wartet und nicht immer alles kommuniziert wird. Manchmal will man etwas machen, das ist aber nicht mehr verfügbar und auf Nachfrage, bekommt man dann mehr Infos.
Transparency from Leadership and throughout the company
opportunity to build processes from scratch with lots of ownership, autonomy and trust
In diesem Job ist man sehr auf sich selbst gestellt. Nicht unbedingt, dass man allein gelassen wird, denn wenn man mal jemanden braucht ist auch direkt jemand zur Stelle und hilft. Aber selbstständiges Arbeit ist in dieser Position sehr wichtig, denn dir rennt keiner hinterher. Ich arbeite 100% remote aus einer Kombination aus Home Office und Kundenbesuche.