Hohe Fluktuation, schlechte Organisation, katastrophale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von oberster Stelle mal ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden ganz unten haben. Man hat das Gefühl, dass es gar nicht bis oben durchdringt was in den Abteilungen so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung zwischen den Abteilungen.
Image
Nach außen hin gut…
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man flexibler.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen die noch übrig sind halten soweit zusammen…
Vorgesetztenverhalten
Organisation, Sozialkompetenz und Führungsstil im Allgemeinen unterirdisch. Wichtige Dinge wie Aufgabenumverteilung nach Kündigungen werden wochenlang totgeschwiegen. Die Aufgaben landen dann plötzlich auf dem Tisch wenns schon fast zu spät ist. Auch Azubis werden wegen der hohen Fluktuation mit Arbeit überladen und damit völlig allein gelassen. Allgemein wenig Wertschätzung und viel Larifari.
Arbeitsbedingungen
Zig verschiedene Programme. Ordnerstrukturen in denen man sich auch nach vielen Jahren noch nicht richtig auskennt. Soll ein Tool weg um die Arbeit zu vereinfachen, kommen dafür zwei neue dazu.
Kommunikation
Ganz schlecht…Dinge werden immer zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eher selten…