Guter Arbeitgeber, aber kein Raum für neue Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und die Möglichkeit Überstunden wieder abzubauen. Unternehmensphilosophie von Familie Greither wird konsequent verfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit bei langjährigen Führungskräften.
Wenig Raum für eigene Ideen
Verbesserungsvorschläge
In der Führung moderner werden.
Mitarbeiterjahresgespräche einführen. Ziele für die Mitarbeiter festlegen.
Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Familiär und angenehm. Manchmal aber etwas zu hierarchisch und steif
Kommunikation
Schlechte abeilungsübergreifende Kommunikation, vor allem zwischen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber an Homeoffice Möglichkeit sollte noch gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten trauen den Mitarbeitern zu wenig zu und geben dadurch zu wenig Freiräume bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Um interessante Aufgaben muss man kämpfen. Neuerungen und Veränderungen sind nicht oder nur selten gewünscht.
Gleichberechtigung
Männer haben meist die besseren Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, auch wenn teilweise schon etwas älter. Leider im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein und sehr soziale Einstellung auch gegenüber der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorragende Bezahlung geknüpft an Beschäftigtungsdauer, nicht leistungsbezogen.
Sozialleistungen: Urlaubs und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Zahnersatz, Heilpraktiker etc. Bezahlte Pausen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, was allerdings nicht heißt, dass man dadurch beruflich bei Salus weiterkommt.