2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Finger weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fängt bei dem Arbeitsvertrag an der einseitig auf den Arbeitgeber zugeschnitten ist. Mit Androhung von Bußgeldern usw. Und bricht sich runter bis auf die völlig fehlbesetzte mittlere Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene
Image
Ich verstehe im Nachhinein nicht wie man bei dieser Firma einem Job anfangen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Bewusstsein ist bei der Geschäftsführung nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es findet auch auf Nachfrage kein Rückruf zu relevanten Themen auch wenn bereits mehr als ein Tag vergangen ist.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsstandarts werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Bewohner/Gäste/Patienten, diese sind das Herz der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Geschäftsführung!!!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung, da diese ein absolut falsches Spiel treibt und sich verhält, als gäbe es nichts anderes außer sich selber.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen, wird das Arbeiten schön. Sobald Kontakt mit der Geschäftsführung besteht, ist dies eine Katastrophe.
Image
Aufgrund der schlechten Online Präsenz ist das Image nicht gut.
Work-Life-Balance
Wird in der Regel respektiert
Karriere/Weiterbildung
Es werden in der Regel, Fortbildungen finanziert, wobei man 50% der geleisteten Arbeitszeit der Firma schenkt und sich diese an das eigene Bein binden kann
Gehalt/Benefits
Vor der Tariftreue in der Pflege, war dies durchschnittlich bezahlt. Die Urlaubstage, die die Mitarbeiter hatten, war mehr als frech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Themen werden zu häufig diskutiert und tausend Fach ausgedruckt, sodass der Papierkonsum immens hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Alles was nicht mit den Leitungskräften zu tun hat, ist gut und macht spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wünsche von älteren Kollegen, Abteilungen innerhalb der Firma zu wechseln, das sie keine Schichtarbeit oder pflegerische Tätigkeiten mehr ausüben können, werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die stellvertrende Geschäftsführung ist nicht in der Lage, einfache Dinge adäquat zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Alles was nicht mit den Leitungskräften zu tun hat, ist gut und macht spaß.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist unfähig und menschlich sehr unfair. Die stellvertrende Geschäftsführung hat keine Ahnung was sie macht und ist fachlich ein kompletter Totalausfall
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorteilt und das nicht wegen der fachlichen Kompetenz
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten im Team und die Patienten/Gäste/Bewohner sind sehr nett
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