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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist schwer in der momentanen Zeit, den Menschen als sich wert zu schätzen, da schlicht und weg die Zeit fehlt!
Aber genau das ist hier vom Arbeitgeber gewünscht!
Dennoch oft das Gefühl gehabt, das nur auf das Wohlbefinden geachtet wurde, damit die Klienten nicht kündigen
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Gute Kommunikation, gute Dienstplanabsprache und es wird bei der Dienstplanung auf meinen Hauptjob sehr gut Rücksicht genommen. Ich bin sehr zufrieden
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Bin mit gutem Gefühl in den Mutterschutz gegangen, Kontakt zu Kollegen und den Chefs besteht noch immer.
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Die Kollegen und die Bewohner/Gäste/Patienten, diese sind das Herz der Firma.
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Die Kommunikation mit der Verwaltung und den anderen Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fängt bei dem Arbeitsvertrag an der einseitig auf den Arbeitgeber zugeschnitten ist. Mit Androhung von Bußgeldern usw. Und bricht sich runter bis auf die völlig fehlbesetzte mittlere Führungsebene
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Leider gibt es im Nachhinein viele schlechte Dinge, die sich mit der Zeit herausstellten.
Mitarbeitergespräche werden ständig verschoben und man hat keine Chance Unwohlsein anzusprechen! Es wurden Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden!
Wirtschaftlich gesehen, ist das Denken der Vorgesetzten sehr gut sozial und empathisch eine volle Katastrophe
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Leider sehr vielen und auf den zweiten ubd dritten Blick, fällt mir immer mehr auf
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Die komplette Geschäftsführung!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung, da diese ein absolut falsches Spiel treibt und sich verhält, als gäbe es nichts anderes außer sich selber.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden
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Austausch der mittleren Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Salveo ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Tagespflege durchaus kreativ gearbeitet werden, Veränderungen werden nur leider nicht angenommen
4
Bewertung lesen
Man kann sich in allen Bereichen selbstständig entfalten, wenn das Team es dann zulässt
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salveo ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich verstehe im Nachhinein nicht wie man bei dieser Firma einem Job anfangen kann.
1
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Aufgrund der schlechten Online Präsenz ist das Image nicht gut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurden bezahlt
5
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Es werden in der Regel, Fortbildungen finanziert, wobei man 50% der geleisteten Arbeitszeit der Firma schenkt und sich diese an das eigene Bein binden kann
2
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Keine Angabe möglich, ist nur ein Nebenjob
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salveo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Salveo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salveo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salveo als eher modern.

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Salveo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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