7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
unterste grenze
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur eine Meinung
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen kann man hier niemandem.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
jeder muss mit seines selbst auskommen.
Kommunikation
hier steht man im dunkeln. Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Angestellten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Irgendwann war es einfach zu viel....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Arbeitnehmern, um in Erfahrung bringen zu können, wie sie mit den Vorgesetzten auskommen - Und wenn es nur halbjährlich wäre, das könnte für viele sehr hilfreich sein!
Arbeitsatmosphäre
Hat man seine Arbeit stets gut gemacht, bekam man gelegentlich ein Lob (wenn auch manchmal nur indirekt); und ging mal etwas schief, waren die Vorgesetzten selbstverständlich nicht erfreut darüber - Aber großen Ärger gab es deswegen nicht! Was in der Firma gefehlt hat, waren Ansprechpartner für den Fall, dass es andere Probleme mit Vorgesetzten gab - Auf persönliche Aussprachen mit den betroffenen Personen selbst wurde von diesen kein Wert gelegt, und von anderen wurden Unstimmigkeiten (so ernst sie auch waren) verharmlost oder die Meinung des Mitarbeiters gar nicht erst angehört, was so belastend war, dass man außerhalb der Arbeitszeit nicht abschalten konnte und den Arbeitsplatz des Öfteren mit gemischten Gefühlen antrat!
Work-Life-Balance
Meistend hat man erst am Freitag erfahren, wie man am Montag Schicht hat - So war es also unmöglich, privat etwas zu planen! Dafür wurden einzelne Urlaubstage, wenn sie kurzfristig benötigt wurden, meistens ermöglicht - Zwar nicht immer mit Begeisterung, aber es wurde getan, was machbar war! Auch, was die Arbeitszeiten bzw. den Arbeitsbeginn betrifft, ist man den Mitarbeitern entgegen gekommen, wenn es z. B. auf Grund der öffentlichen Verkehrsanbindung zu Überschneidungen kam!
Kollegenzusammenhalt
Über die Zusammenarbeit mit den Kollegen konnte man nicht klagen - Auf Ehrlichkeit konnte man allerdings nicht zählen: Vieles lief hinter dem Rücken ab, weshalb man private Angelegenheiten auch definitiv für sich behalten sollte!
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten war es gang und gäbe sich negativ und meistens unsachlich bei Mitarbeitern über Kollegen zu äußern, die gerade nicht anwesend waren, was in ihrer Position alles andere als korrekt und professionell war - In der Firma blieben solche Aussagen nie geheim, die Betroffenen fühlten sich gedemütigt, wurden unmotiviert und die Krankmeldungen häuften sich, was dann auch wieder zu detailreichen Gesprächsthemen führte!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann natürlich nur von meinem Gehalt sprechen, und das war sehr bescheiden - Allerdings muss ich dazu sagen, dass das für mich persönlich völlig in Ordnung war, da mir die Arbeit an sich Spaß gemacht hat! Im übrigen war der Arbeitgeber noch nie mit der Zahlung in Verzug geraten, das Geld war immer pünktlich auf dem Konto - Manchmal sogar früher als vermutet!
Gleichberechtigung
Bei Vorschriften und Verboten war ganz offensichtlich, dass von einigen Vorgesetzten bei den Mitarbeitern verschiedene Maßstäbe angelegt wurden: Während die einen sich z. B. mit den Pausen beliebig viel Zeit lassen durften, wurde bei anderen darauf gepocht, dass sie pünktlich zurück am Arbeitsplatz erscheinen; und das Handyverbot galt auch nur für diejenigen, die privat nichts mit den Vorgesetzten zu tun hatten - Solche Tatsachen sorgten natürlich für Unverständnis, auch unter den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Jedem einzelnen Mitarbeiter wurden individuell die Aufgaben zugeteilt, die ihm zugetraut wurden, was ja auch verständlich war - Improvisationen bzw. eigene Entscheidungen, um Aufträge besser oder schneller abwickeln zu können, wurden allerdings nicht von jedem Vorgesetzten geduldet!
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Kollegen spielen sich gegeneinander aus, was von der Geschäftsleitung noch gefördert und unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Gerne mal 12 Stunden Schichten. Kein Schichtsystem womit man auch nur ansatzweise die nächste Woche planen könnte. Überstunden dürfen gern gemacht werden, weder materieller noch finanzieller Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma gibt es weder Weiterbildungen noch Karrieren. Vielmehr ist Dienst nach Vorschrift gern gesehen. Eigenständiges Denken und Handeln ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Wer Wert auf Teamarbeit, Kollegalität und Loyalität legt, ist in einer anderen Firma sicherlich besser aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer und autoritärer Führungsstil
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind die für die man eingestellt wurde. Daran ändert sich auch nach Jahren nichts. Wer Stagnation mag, ist hier genau richtig.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante arbeit mit abwechslung und verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fordern und fördern, gerechte verteilung von aufgaben, keine unterschiede zwischen den kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann da nichts negatives berichten
Verbesserungsvorschläge
keine und mehr gibt es da nicht zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilung Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salzland Druck durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salzland Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.