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S.A.M. Kopiersysteme GmbHals Arbeitgeber

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S.A.M. Kopiersysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine super Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht, auch der Vorgesetzte sieht nicht alles zu streng. Kritik wird genau so wie Lob offen ausgesprochen. Eine perfekte Mischung aus beidem!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter stellt seine Visionen in wöchentlichen Meetings dar. Die Ziele werden dann gemeinsam erarbeitet. Ziele sind realistisch, bei Problemen wird gerne geholfen. Vorgesetzter hat jederzeit ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit, ist sich nicht zu schade auch mal selbst anzupacken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist super. Jeder hilft jedem. Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr locker, keine strenge Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und reichen von internen Aufgaben bis hin zu Terminen direkt bei den Kunden vor Ort. Eigene Ideen/ Verbesserungsvorschläge werden angehört und teilweise sogar umgesetzt. Man hat klare Vorgaben, die erfüllt werden müssen, dennoch ist man in der Ausgestaltung seiner täglichen Arbeit sehr flexibel. Verbesserungsvorschläge werden sehr geschätzt.

Kommunikation

Eine ausreichende Kommunikation findet in wöchentlichen Meetings statt. Bei größeren Projekten finden zusätzliche Gespräche in kleineren Gruppen statt. Ein Austausch ist jederzeit möglich.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter nehmen an vielen internen sowie externen Schulungen teil. Diese werden ebenfalls vom Arbeitgeber finanziert. Know-How der Mitarbeiter wird der stetig steigenden Digitalisierung angepasst (Umstellung auf IPads uvm.)

Gehalt / Sozialleistungen

absolvierte ein reines Praktikum

Work-Life-Balance

Mo-Do 08:00-17:00Uhr, Fr 08:00-15:00 Uhr, inklusive einstündiger Mittagspause, Urlaub wird, so wie ich mitbekommen habe, intern sehr gut geregelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Lockerung der Arbeitszeiten

Pro

Gutes Team, hohe Kommunikation, keine strenge Hierarchie, lockeres Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S.A.M. Kopiersysteme GmbH
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von S.A.M. Kopiersysteme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Dez. 2016 (Geändert am 28.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelobt und kritisiert, der Umgangston des Vorgesetzten kann zeitweise schonmal recht rau und laut werden (was gelegentlich auch auf Gegenseitigkeit beruht), ist aber in der Regel nicht unfair. Normalerweise findet ein ganz normaler Austausch zwischen den Hierarchieebenen statt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen macht es wenig Sinn, seinen Standpunkt zu vertreten. Man hört sich den Standpunkt der Obrigkeit an, seine eigene Meinung kann man dann besser zu einem späteren Zeitpunkt äußern, dann ist die Chance besser, dass einem zugehört wird.
Bei einigen Entscheidungen wird man gefragt, in der Regel hat aber nur die Stimme von "oben" Gewicht.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein super Team, die Kommunikation untereinander passt (mit ganz kleinen Ausnahmen), jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen kann man seinen Arbeitstag planen und gestalten, wie man möchte und es selbst für sinnvoll erachtet. Durch die zunehmende Digitalisierung im Mittelstand wird das Aufgabengebiet immer vielfältiger und spannender.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und spontan angesetzte Besprechungen, je nach Notwendigkeit. Thema sind meist aktuelle Veränderung (neue Hardware, neue Software und ähnliches). Der Vorgesetzte hat (fast) jederzeit ein offenes Ohr und unterstützt bei schwierigen Fällen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen wären mir nicht bekannt, die Arbeitskraft wird geschätzt, leider jedoch nicht monetär.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter +45 Jahre werden meiner Meinung nach nicht anders behandelt als Mitarbeiter -45 Jahre.
Das Alter ist in dem Fall auch kein Einstellungskriterium.

Karriere / Weiterbildung

Das wird die Zeit zeigen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es in regelmäßigen Abständen für die Technikabteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist niedrig und wird leider nicht den steigenden Lebenshaltungskosten angepasst.

Das Gehalt ist immer pünktlich vor Monatsende auf dem Konto.

Die Geschäftsleitung richtet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier aus.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man im Alltag so braucht: Großer Schreibtisch, PC, Telefon, Handy usw.
Sehr hilfreich ist das CRM.
Die Büros sind hell mit großen Fensterfronten, es gibt einen Showroom und eine kleine Küche.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, Freitags bis 15:00 Uhr.
Pausenzeit vorgegeben 13:00 bis 14:00 Uhr.
Die regelmäßigen Meetings wurden leider in letzter Zeit auf Randzeiten gelegt.

Aktualisierung 6/2017:
Meetings finden nun meistens wieder im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten statt.

Image

Mit dem Umzug im Februar 2016 in die neuen Räumlichkeiten sind wir nun auch optisch auf einem guten Niveau.
In den letzten Jahren hat sich das Image bzw. der Bekanntheitsgrad der Firma erhöht und wird sich weiter steigern.

Aktualisierung 6/2017:
Das Unternehmen wird mehr und mehr als Komplettdienstleister wahrgenommen. Neben dem bekannten Hardwarevertrieb steigt die Nachfrage zu IT-Services und Dienstleistungen aktuell erheblich an.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter an gestiegene Lebenshaltungskosten anpassen
  • langjährige Mitarbeiter wertschätzen, denn diese sind das höchste Gut

Pro

- Entwicklung findet statt, vom "Kistenschieber" hin zum "Lösungsanbieter"
- Kollegen und Zusammenhalt sind top
- Dank gut funktionierendem Service bleiben uns unsere Kunden treu

Contra

- niedriges Grundgehalt
- nur 24 Tage Urlaub

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S.A.M. Kopiersysteme GmbH
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, stattdessen brüllen, einschüchtern, klein halten und Machtposition genießen sind an der Tagesordnung. Bei den kleinsten "Fehlern" wird geschrien, beleidigt und mit Rauswurf gedroht. Daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Setzung unrealistischer Ziele, keine Einhaltung von Versprechen bzgl. Boni oder sonstige Vorteile gegenüber Arbeitnehmern, Entscheidungen und Veränderungen werden im Hintergrund getätigt, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mitarbeiter überwiegend vorhanden.

Interessante Aufgaben

Leider täglich berufsfremde Tätigkeiten. Die berufsbezogenen Arbeiten sind interessant.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur teilweise gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zeitlöhne jedoch unterhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Grenze.

Verbesserungsvorschläge

  • Respektvoller Umgang mit Arbeitnehmern, Lob und Belohnungen zur Mitarbeitermotivation, Einhaltung von Versprechen, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, Erlernen von allgemeinen Höflichkeitsklauseln

Pro

Das Team hält weitestgehend zusammen.

Contra

Bildungsmöglichkeiten kaum gegeben, Mobbing und Schikane wird durchgeführt, Mindestlohn wird als Fremdwort angesehen, Versprechungen bzgl. Boni o. Ä. werden nicht eingehalten, Umgangton unangemessen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    S.A.M. Kopiersysteme GmbH
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe