Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Entwicklung findet statt, vom "Kistenschieber" hin zum "Lösungsanbieter"
- Kollegen und Zusammenhalt sind top
- Dank gut funktionierendem Service bleiben uns unsere Kunden treu
- niedriges Grundgehalt
- nur 24 Tage Urlaub
- Gehälter an gestiegene Lebenshaltungskosten anpassen
- langjährige Mitarbeiter wertschätzen, denn diese sind das höchste Gut
Es wird gelobt und kritisiert, der Umgangston des Vorgesetzten kann zeitweise schonmal recht rau und laut werden (was gelegentlich auch auf Gegenseitigkeit beruht), ist aber in der Regel nicht unfair. Normalerweise findet ein ganz normaler Austausch zwischen den Hierarchieebenen statt.
Mit dem Umzug im Februar 2016 in die neuen Räumlichkeiten sind wir nun auch optisch auf einem guten Niveau.
In den letzten Jahren hat sich das Image bzw. der Bekanntheitsgrad der Firma erhöht und wird sich weiter steigern.
Aktualisierung 6/2017:
Das Unternehmen wird mehr und mehr als Komplettdienstleister wahrgenommen. Neben dem bekannten Hardwarevertrieb steigt die Nachfrage zu IT-Services und Dienstleistungen aktuell erheblich an.
Arbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, Freitags bis 15:00 Uhr.
Pausenzeit vorgegeben 13:00 bis 14:00 Uhr.
Die regelmäßigen Meetings wurden leider in letzter Zeit auf Randzeiten gelegt.
Aktualisierung 6/2017:
Meetings finden nun meistens wieder im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten statt.
Das wird die Zeit zeigen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es in regelmäßigen Abständen für die Technikabteilung.
Das Grundgehalt ist niedrig und wird leider nicht den steigenden Lebenshaltungskosten angepasst.
Das Gehalt ist immer pünktlich vor Monatsende auf dem Konto.
Die Geschäftsleitung richtet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier aus.
Es ist ein super Team, die Kommunikation untereinander passt (mit ganz kleinen Ausnahmen), jeder hilft jedem.
Mitarbeiter +45 Jahre werden meiner Meinung nach nicht anders behandelt als Mitarbeiter -45 Jahre.
Das Alter ist in dem Fall auch kein Einstellungskriterium.
In Konfliktfällen macht es wenig Sinn, seinen Standpunkt zu vertreten. Man hört sich den Standpunkt der Obrigkeit an, seine eigene Meinung kann man dann besser zu einem späteren Zeitpunkt äußern, dann ist die Chance besser, dass einem zugehört wird.
Bei einigen Entscheidungen wird man gefragt, in der Regel hat aber nur die Stimme von "oben" Gewicht.
Alles da, was man im Alltag so braucht: Großer Schreibtisch, PC, Telefon, Handy usw.
Sehr hilfreich ist das CRM.
Die Büros sind hell mit großen Fensterfronten, es gibt einen Showroom und eine kleine Küche.
Es gibt regelmäßige Meetings und spontan angesetzte Besprechungen, je nach Notwendigkeit. Thema sind meist aktuelle Veränderung (neue Hardware, neue Software und ähnliches). Der Vorgesetzte hat (fast) jederzeit ein offenes Ohr und unterstützt bei schwierigen Fällen.
Aufstiegschancen wären mir nicht bekannt, die Arbeitskraft wird geschätzt, leider jedoch nicht monetär.
Im Großen und Ganzen kann man seinen Arbeitstag planen und gestalten, wie man möchte und es selbst für sinnvoll erachtet. Durch die zunehmende Digitalisierung im Mittelstand wird das Aufgabengebiet immer vielfältiger und spannender.
Das Team hält weitestgehend zusammen.
Bildungsmöglichkeiten kaum gegeben, Mobbing und Schikane wird durchgeführt, Mindestlohn wird als Fremdwort angesehen, Versprechungen bzgl. Boni o. Ä. werden nicht eingehalten, Umgangton unangemessen...
Respektvoller Umgang mit Arbeitnehmern, Lob und Belohnungen zur Mitarbeitermotivation, Einhaltung von Versprechen, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, Erlernen von allgemeinen Höflichkeitsklauseln
Kein Lob, stattdessen brüllen, einschüchtern, klein halten und Machtposition genießen sind an der Tagesordnung. Bei den kleinsten "Fehlern" wird geschrien, beleidigt und mit Rauswurf gedroht. Daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.
Zusammenhalt der Mitarbeiter überwiegend vorhanden.
Setzung unrealistischer Ziele, keine Einhaltung von Versprechen bzgl. Boni oder sonstige Vorteile gegenüber Arbeitnehmern, Entscheidungen und Veränderungen werden im Hintergrund getätigt, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zeitlöhne jedoch unterhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Grenze.
Gleichberechtigung nur teilweise gegeben.
Leider täglich berufsfremde Tätigkeiten. Die berufsbezogenen Arbeiten sind interessant.