7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
…
…
…
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Sehr gute Atmosphäre.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keinsterweise zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen. In dieser firma wird herrscht eine grosse Disziplin
Absolut vorbildlich und professionell.
Jeder Mensch wird hier gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen, entgegengenommen und ernst genommen.
Ich arbeite gerne in dieser Firma.
Das Gehalt, welches ganz gut ist, wird immer pünktlich gezahlt.
Tolle Zusammenarbeit, neue Kollegen werden super unterstützt und bei Fragen wird einem immer geholfen.
Schöne Büros und Aufenthaltsräume
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man hat immer was zu tun.
Langfristige Jobperspektive, Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege
Das neue Werk ist hell, freundlich und großzügig, viel Platz und Entfaltungsmöglichkeit
Bei Kunden sehr gut
Die Arbeitszeiten sind voll ok
es kommt auf Eigeninitiative an
ist ok
Sehr gut, Ideen dazu sind willkommen
sehr kollegial, alle arbeiten miteinander und unterstützen sich, Fragen werden beantwortet, neue Kollegen werden sehr gut unterstützt
überaus positiv, Erfahrungswissen wird wertgeschätzt
seh wertschätzend und vertrauensvoll
ein toller Arbeitsplatz, schöne Büros, Aufenthaltsräume, Parkplätze etc
absolut gegeben
viel Abeechslung, Raum für Ideen
Geregelte Arbeitszeiten
Der Chef schaut nur auf den Profit und kümmert sich null um seine Angestellten. Viel zu niedrige Gehälter, einen Chef der nicht mal in der Lage ist zu grüßen und Vorgesetzte die keine Ahnung haben. die Prämie wird nach Lust und Laune gezahlt je nachdem wie tief man dem Chef in den Hintern kriecht. Ganz miese Arbeitsmoral die aber hausgemacht ist. Mitarbeiter die durch Potenzial glänzen werden absichtlich klein gehalten sie könnten ja zu einer Gefahr werden.
Ihren Angestellten zuhören wäre ein guter Anfang
Die Arbeitszeiten
Die Bezahlung
Einen Betriebsrat einführen