Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice Möglichkeit, Firmenwagen,
Kein Leadership, schlechtes Management, keine Teamgefüge
Die Systeme laufen nicht, die Einarbeitung ist nicht integrativ, wer neu kommt ist auf sich selber gestellt
Im Vertrieb soll man Feuer löschen und dank der schlechten Performance in der Vergangenheit ist Neuakquise sehr schwer aber das Management hat keine Ahnung von Geschäftsentwicklung. Um den Ruf wieder herzustellen braucht es performance und mind. 1,5 Jahre um das Vertrauen von neuen und Ex Kunden wieder aufzubauen.
noch nie so ein schlechtes Betriebsklima in 4 Büros gesehen, es gibt kaum einen Zusammenhalt und eher kleine Grüppchen die sich in der Misere zusammen halten.
Keine Ahnung von Geschäftsentwicklung
Location
Fast Alles!!!
Man sollte bei der Personalchefin anfangen diese auszutauschen und anschließend die anderen 2 aus der GL.
Unterirdisch
Schlechte Marktposition und keine power!
Gibt es nicht - man wird nur unter Druck gesetzt damit die aus der GL den persönliche Profit als Bonus erreichen!
Auf einer Stelle
Ist ganz ok inkl. VWL!
Hahaha
Jeder denkt an sich !!
Respektloser geht es nicht
Kann man mit einer 6 benoten!
Arbeitsequipment aus den 80 er . Mehr muss man nicht sagen.
Ich ich und Ich und hinter verschlossenen Türen !!!!
Gibt es nicht!
Welche ????
?
bis auf das Obst, alles
Alles und die 3 aus der Führungsetage samt Sales Abteilung auswechseln
Welche Atmosphäre?
Grausig
Alle gegeneinander
Unterirdisch, arrogant und überheblich
Oben wichtig, unten nix wert
Es gibt Lieblinge die alles dürfen und das Fußvolk
Standpunkt ist nicht schlecht, ansonsten gibt es wirklich gar nichts!
Hier müsste ich lange suchen, um Suppe in den Haaren zu finden!
Arbeitsatmosphäre extrem negativ, vorgesetzte lehnen sich zurück und lassen alles ihre Mitarbeiter machen. Vielleicht sollte man mal an der Führungsetage arbeiten.
Jeder ist sich selbst der nächste… Bis auf ein paar Ausnahmen.
Der Ruf eilt voraus, ständig wechselnde Mitarbeiter
Eher weniger vorhanden
Unterirdisch, hinterhältig, hier wird nichts mit Kompetenz bemessen, sondern nur mit Sympathie
Normal, nichts besonderes, altes Arbeitsequipment, zusammengewürfelt und nicht zeitgemäß.
Alles wird hinter verschlossenen Türen besprochen Türen besprochen und man bekommt es irgendwann am Rande mit
Schlechte Bezahlung
Nicht vorhanden
Wäre vielleicht vorhanden, wenn nicht die guten Aufgaben an die Lieblingsangestellten vergeben würden und man selber nur den Mist abbekommen würde.
Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents und ein hoher Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Ich müßte ein wenig suchen, um das Haar in der Suppe zu finden. Es ist besser als so machen Kritik im Internet
Teilweise etwas klarere Kommunikation, das ist aber auch Jammern auf hohen Niveau. Ein besserer Auftritt im Bereich Social Media wäre wünschenswert, um Samskip bekannter zu machen
Das Umfeld und die Aufgabenstellung ist weit gefächert, so dass es nie langweilig wird
Hier könnte etwas poliert werden. Leider gibt es keinen deutschen Internetauftritt, dies wird alles durch die niederländischen Kollegen gehostet.
Überstunden fallen an, diese können jedoch abgebummelt werden. Es wird auch noch Personal gesucht, um die jeweiligen Abteilungen zu entlasten
Fordern und fördern
Gute Bezahlung und Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge
Hier gibt es nichts zu meckern
es werden keine Unterschiede gemacht
Flache Hierarchien, kurze und schnelle Entscheidungen
Etwas veraltete Büromöbel, aber man hat ja die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Verbesserungen sind immer möglich, im Großen und ganzen ist die Kommunikation aber okay
Es liegt an jedem selbst, was er mit seinen Gestaltungsspielräumen macht.
Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents, flexible Arbeitszeiten, nettes Kollegium
ich müßte lange suchen, um das Haar in der Suppe zu finden.....
Besser Auftritt in den Bereichen Social Media, ergonomischere Möbel
Gutes Umfeld, flache Hierarchien
Es wird seitens der Zentrale in den Niederlanden zu wenig für die Außendarstellung in Deutschland getan. Wir sind besser als so mancher glaubt.
Zur Zeit hoher Workload, aber es wird Personal gesucht. Überstunden können zum Teil abgebummelt werden
fördern und fordern... Möglichkeiten in- und extern sind vorhanden
Überdurchschnittliche Bezahlung, Zuschüsse zur Altersversorgung - alles i.O.
hier gibt es nichts aber rein gar nichts zu bemängeln
die Tür des Chefs steht immer offen für die Mitarbeiterbelange
Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen, Homeoffice ist jederzeit möglich
etwas Luft nach oben, aber teilweise ist es auch eine Holschuld....
gehört zur Unternehmenskultur
Die komplette Logistikspielwiese steht einem offen, es liegt an jedem selbst, wie er seine Aufgaben gestaltet.
man konnte auch als Quereinsteiger anfangen
Das soviel neues Personal eingestellt wurde, für das am Ende das Auftragsvolumen fehlte, man war auch davon ausgegangen das wieder welche kündigen, als das nicht passierte wurden wieder Leute entlassen, aber darüber erst im letzten Moment informiert, so das der Zeitraum für eine Stellensuche sehr kurz wurde. Auch direkte Vorgesetzte, Schichtführer, informierten hierüber nicht.
So komisch wie sich das anhört, aber die Leitung sollte ausgetauscht werden, da hier das absolute Basiswissen, sowohl des operativen Ablaufs als auch bei der Führung der Mitarbeiter fehlt. Es wurden Leute eingestellt und wieder entlassen ohne Rücksicht auf soziale Folgen, leider auch kein Eingreifen der niederländischen Vorgesetzten. Strukturierte Einarbeitung war leider auch sehr schlecht, da Mitarbeiter in Führungspositionen gehoben wurden die hierfür nicht geschult waren, was man im Vorfeld hätte machen sollen.
Zusammenhalt und Miteinander sind meistens ein Fremdwort
das Gesamtimage ist schlecht auch bei den meisten Fremdfirmen
ein Früchtekorb Anfang der Woche
sehr begrenzt bis gar nicht
Gehalt wurde erst nach mehreren Kündigungen angehoben, Sozialleistungen fast nicht vorhanden
nicht vorhanden
mehr gegeneinander als miteinander
normaler Umgang
leider eine Katastrophe, da der Leitung das Basiswissen für das operative Geschäft fehlt, auch Kentnisse in Mitarbeiterführung könnten nicht schaden.
Schlechte Stühle, teure Schreibtische die aber nicht alle mehr in ihren Funktionen zu benutzen waren, teils alte Monitore die eine schlechte Auflösung hatten, schlecht für die Augen.
Es wird nicht viel untereinander kommuniziert
da überwiegend Männer dort arbeiten etwas schwierig
die Disposition war ein interessantes Aufgabengebiet