Koreanisches Unternehmen mit koreanischer Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe meine Bewertungen zu den einzelnen Kategorien
Verbesserungsvorschläge
siehe meine Bewertungen zu den einzelnen Kategorien
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. Fairness ist nur bedingt vorhanden, als Nicht-Koreaner kann es sein, dass man (abhängig vom jeweiligen Team Lead) als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt wird. Insbesondere die alljährlichen Bewertungsrunden lassen Fairness vermissen, da immer eine starre Ratio angelegt wird, die unabhängig von der tatsächlichen Leistung des Teams umgesetzt werden muss.
Kommunikation
gegenüber nicht Koreanern absolut mangelhaft. Wie bereits erwähnt, werden nur fertige Lösungen / Entscheidungen mitgeteilt. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern oftmals tot geschwiegen. Sprachliche Barriere durch mangelhafte Englischkenntnisse vieler Expats.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Loyaler Zusammenhalt unter Kollegen ist allerdings nicht unter allen Umständen gern gesehen, Loyalität der Firma gegenüber bzw. Loyalität gegenüber in Korea getroffenen Entscheidungen wird als wichtiger betrachtet.
Work-Life-Balance
Koreanische Zustände. Seine Arbeit innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen ohne viele Überstunden zu erbringen, wird teamabhängig als Faulheit interpretiert. Überstunden zu arbeiten gehört zum guten Ton und ist wichtiger als Effektivität. Quantität statt Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Lässt teilweise stark zu wünschen übrig. Führungsstil hierarchisch geprägt. Endgültige Entscheidungen werden mitgeteilt, ohne sie vorher mit den betroffenen Mitarbeitern besprochen oder abgestimmt zu haben.
Gleichberechtigung
Da Samsung C&T Deutschland GmbH wie bereits erwähnt ein sehr stark koreanisch geprägtes Unternehmen ist, ist Gleichberechtigung ein Fremdwort. Von Wiedereinsteigerinnen wird erwartet, so schnell wie möglich wieder Vollzeit zu arbeiten, anstatt attractive Teilzeitangebote zu unterbreiten. Die Vereinbarung von Familie und Beruf wird einem damit sehr schwer gemacht. Die Firma sollte an erster Stelle stehen, wenn man hier Karriere machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits von Arbeitnehmern 40+ wird als von "alt" und "ausgedient" gesprochen. Das Durchschnittsalter der hier arbeitenden Kollegen ist sehr niedrig (in unserem Team 32). Neueinstellungen sind grundsätzlich jünger als 35.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Approvalprozesse für neue Hardware können sich über Monate ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige SCR Events (ca. zwei Mal pro Jahr für zwei bis drei Stunden)
Gehalt/Sozialleistungen
okay. Gehälter werden ausgesprochen püntklich überwiesen. 13 Monatsgehälter. Ab und an werden kostenfreie Sportkurse etc. angeboten.
Image
Der Name Samsung sorgt in der Außenwirkung durchaus für ein gewisses Image. Nämlich das eines globalen international geprägten Großkonzerns. Mit der Realität hat das allerdings wenig zu tun, da Samsung C&T Deutschland ein koreanisches Unternehmen in der Größe eines kleinen Mittelständlers ist.
Karriere/Weiterbildung
Teamabhängig. Beförderungen sind zu großen Teilen abhängig von den Jahren der Betriebszugehörigkeit, weniger von der tatsächlichen Performance. Führungspositionen sind zu 80% von koreanischen Expats besetzt.