7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst sehr frühe telefonische Rückmeldung, dann wochenlang nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Samsung C&T Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv zu vermerken ist, dass sich die HR Verantwortliche Person nach wenigen Tagen bei mir gemeldet hat um ein erstes Telefoninterview zu terminieren. Nach dem Telefoninterview wurde mir mitgeteilt, dass man sich innerhalb der nächsten Woche (!) bei mir melden wird. Danach kam aber erstmal nichts für 3 Wochen. Nach Kontaktaufnahme über Telefon und Email bekam ich dann einige Wochen später eine Absage. Im System wurde die Bewerbung noch Wochen später als aktiv angezeigt. Kommunikativ war das leider ein Unding und die ursprünglich positiven Eindrücke haben sich ins negative gewandelt. Das war meine letzte Bewerbung bei Samsung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zunächst angenehmes, ausführliches Vorstellungsgespräch. Dann keine Rückmeldung mehr. Keine Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Samsung C&T Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus als Sales im Bereich Stahl beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte man dem Bewerber eine Rückmeldung geben, insbesondere dann, wenn man angibt, dass man sich innerhalb von einer Woche melden wird.
Wenigstens eine kurze E-Mail oder ein Anruf sollte möglich sein. Leider wird der Bewerber nicht wertgeschätzt und vergessen.
Teilweise wurden im Bewerbungsgespräch Fragen gestellt, welche sich aus dem Lebenslauf bzw. der Selbstpräsentation ergeben. Dies zeigt, dass dem Bewerber wenig Aufmerksamkeit gewidmet wird.
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Samsung Job Application Processing
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung Deutschland in Berlin als pre sales manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please do inform the reason for rejection, so that applicant can work on improvement
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Really unprofessional process and behavior
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung SDI Europe GmbH als Sales Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Try to have a precise idea of the Job you are hiring for.
- Do not contact someone for a Job, but interview this person for another job suddenly.
- Be at least professional, and call back your candidates after the 3rd interview when you promise it, even if it is a negative Feedback.
- HR process should be tracked, so that they can precisely inform candidate and respond to the plan they gave!
Bewerbungsfragen
Pretty surprised during the interview, that Samsung ask about the General procedures and contractual conditions of their competitors… But accept when candidate answers that these confidential informations will stay confidential...
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Firma war selbst nicht klar was sie suchen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Samsung SDI Europe GmbH als k. A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst überlegen was man wirklich sucht da auch Sie sich gegenüber dem Bewerber präsentieren sollten
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Coole Gespräche und schnelle Entscheidung ohne Hinhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Samsung SDI Europe GmbH als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitment wird aktuell überarbeitet.
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Interessantes Vorstellungsgespräch und schnelle Entscheidungen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Samsung SDI Europe GmbH als Field Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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