Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samsys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich am Markt ausrichten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit und Urlaub ist kein Thema, wird sehr großzügig (auch kurzfristig) genehmigt
direkte Kommunikation und hilfsbereite Kollegen
Man wird oft in Entscheidungsprozesse miteingebunden und bekommt auch keine Standpauke, wenn man mal etwas falsch macht.
Durch die Aufteilung in Vertriebsbüro in Thüringen und Zentrale in Alzey fallen häufig Telefonate und Teams-Meetings an, die aber sehr gut ablaufen.
Themenfelder wie die Integration kollaborierender Roboter oder Sonderlösungen im Be- und Entladebereich von CNC-Maschinen sind hier wirklich das i-Tüpfelchen.
kollegialer Zusammenhalt ohne große Hierarchie