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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samtgemeinde Sachsenhagen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samtgemeinde Sachsenhagen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samtgemeinde Sachsenhagen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es brodelt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst, und das ist kaum noch auszuhalten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander wenig vorhanden, jeder schiebt es auf den anderen, Spaß gibt es gar nicht mehr.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelkämpfer ohne Interesse an Zwischenmenschlichkeit.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das was gesetzlich vorgeschrieben ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geld dafür steckt man sich ein, aber etwas dafür tun... Scheuklappen sind sehr groß.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht man sich selbst interessant, sonst in der Verwaltung ja eh weniger vorhanden.

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