Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samtgemeinde Spelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familie und Job sind gut zu vereinen. Kinder haben Priorität und auch bei privaten Terminen ist eine Freistellung problemlos möglich.
Das allgemein bekannte Klischee einer Behörde "trocken und langweilig, Mitarbeiter trinken den ganzen Tag Kaffee und haben nichts zu tun" kann ich absolut nicht bestätigen. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Natürlich gibt es vereinzelte Kollegen, die etwas schwieriger im Umgang sind. Das bleibt nicht aus, haben wir doch alle unterschiedliche Charaktere und Vorstellungen. Doch im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt vorbildlich.