keine Struktur, Misstrauen und Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage - nächste Frage! Es könnte Spass machen, es könnte, tut es aber leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Sie werden als notwendiges Übel betrachtet, dass den Kaffee verkaufen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die zuständigen Mitarbeiter der Geschäftsleitung sollten für längere Zeit am Thresen arbeiten, damit sie wirklich wissen, wie das Tagesgeschäft abläuft. Das Unternehmen hat keine Seele. Man möchte billige und nichtdenkende Mitarbeiter, die nur ihren Job machen... so kann man nicht erfolgreich sein. Erfahrene Kollegen werden systematisch ausgetauscht und durch unerfahrene "Marionetten" ersetzt. Wenn die Geschäftsleitung kompetent und führungsstark wäre, müsste man nicht auf solche Marionetten zurückgreifen, sondern könnte mit den langjährigen Mitarbeitern etwas großes machen. Arbeitet an Euch, lernt zu motivieren und zu begeistern, zeigt eure Freude am Job, seit eine Unterstützung, schafft eine Vertrauensatmosphäre, nehmt die Mitarbeiter ernst - dann wird alles besser. Das ständige Jammern, wieviel ihr zu tun hat, ist unerträglich. Wir haben auch genug zu tun! Wenn ihr eure Unsicherheit und Inkomeptenz nur durch die Angst und Verunsicherung bei den Mitarbeitern kaschieren könnt, dann geht alles weiter den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Angst und Misstrauen geprägt. Leider wird diese durch die Geschäftsleitung so gewollt. Dem Mitarbeiter soll es nicht gut gehen, er soll funktionieren. Wenn man das Glück hat in einem guten Team zu sein, ist es "erträglich".
Kommunikation
Kommunikation ist in Befehlston gehalten - die Mitarbeiter werden für unfähig gehalten, was jedoch bei den meisten definitiv nicht der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut und es herrscht ein guter Zusammenhalt (gemeinsames Leiden bringt einen näher). Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter (auch Teilzeitkräfte und Mini-Jobber) müssen immer auf Abruf stehen. Auf Wünsche wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden seitens des Geschäftsleitung als "Feinde" betrachtet, die es zu kontrollieren und zu schikanieren gilt, um diese gefügig zu machen/ zu halten. Motivation, positive Mitarbeiterführung ist hier ein absolutes Fremdwort. Die Geschäftsleitung hat von dem operativen Geschäft keine Ahnung, da diese nie am Thresen gearbeitet haben. So sehen dann auch die "Verbesserungsvorschläge" aus...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kunden ist abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung oft mangelhaft!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Abrechnung oft fehlerhaft, man muss dem Geld hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung.