6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher mein schlimmster Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit Fairtrade-Produkten und die Teilnahme an Recup.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, Kommunikation und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer sollten viel mehr wertgeschätzt werden und für ihren Fleiß und ihre Arbeit dementsprechend entlohnt werden. Flache Hierarchien sollten eingeführt werden. Die San Francisco Coffee Company hätte das Potenzial wirklich erfolgreich zu sein, wenn man die Unternehmenstruktur und -organisation von Grund auf neu überdenkt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist erdrückend und man kein Spaß bei der Arbeit. Auch der Vorgesetzte ist ständig genervt und lässt es an den Mitarbeitern aus.
Image
Wird als sehr schlechter Arbeitgeber gesehen, der seine Mitarbeiter ausbeutet.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da man sich sehr stark an den Vorgesetzten halten muss und kaum Wünsche zum Dienstplan äußern kann. Ab und zu mal muss man Doppelschichten arbeiten und bekommt nicht mal einen Bonus oder einen Zuschuss. Arbeit auf Abruf ist hier auch schon passiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genau eine Position: einfacher Barista. Mehr Aufstiegschancen gibt es nicht. Filialleiter zu werden ist so gut wie unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bekommt jeder den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, dass hier mit Fairtrade-Produkten gearbeitet wird, jedoch schade, dass hier so verschwenderisch mit den To-Go-Bechern umgegangen wird. Auch gibt es noch keine Alternativen zum Strohhalm.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn das Arbeiten mit den Vorgesetzten sich als schwierig gestaltet, gibt es doch einen sehr engen Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum Unterschied zu Neulingen gemacht. Sowas wie Loyalität gibt es kaum, außer man ist als Mitarbeiter mit einen der Chefs verwandt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback von der Mitarbeiterseite aus, wird hier ungern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Hygiene und Sauberkeit könnte durch hauseigene Vorschriften und Regeln deutlich besser sein. Auch als es in einigen Filialen Mäuse- und Kakerlakenbefall gab, wurde es viel zu spät gemeldet.
Kommunikation
Man erfährt alles aus zweiter Hand. Die Kommunikation läuft nur in eine Richtung: Von oben nach unten. Es gibt auch keine Mitarbeitergespräche, wo auch der Mitarbeiter mal Feedback geben kann.
Gleichberechtigung
Auch wenn alle den gleichen Stundenlohn bekommen, werden doch eher Männer beim Bewerbungsprozess bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man hat zwar immer dieselben Tätigkeiten, jedoch wechselnden Kundenkontakt, was es interessanter macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider das dunkelste Kapitel meiner Erfahrungen mit Nebenjobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es waren verschiedene Vertragsmodelle möglich (Minijob, Teilzeit, Vollzeit); prinzipiell gab es sehr Unterschiedliche Schichten (morgens, abends, Wochenende) daher als Nebenjob eigentl. gut geeignet, es bedarf nur wenig Schulungen und eine kurze Einarbeitungsphase um den Job ausüben zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Rücksicht auf Schichtwünsche bzw. Verfügbarkeiten des Mitarbeiters, keine Möglichkeit persönliches Eigentum sicher aufzubewahren, kein Pausenraum - man war gezwungen sich im Lagerraum umzuziehen in welchem Kameras hängen; der Umgangston einiger Schichtleiter war leider wirklich unter jeglichem Niveau (Befehlston, unfreundlich, laut); eine Schichtleitung spielte oft mit ihrem Handy hinter der Theke während der Arbeitszeit; Unpassende, diskriminierende Kommentare von Seiten der Filialleitung;
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dass die Tätigkeit in dieser Firma sich sehr gut für Schüler, Studenten und Menschen eignet, die neben ihrem Hauptberuf noch eine lockere Nebentätigkeit ausüben möchten. Jedoch wurden zu meiner Zeit Personen als Führungskraft eingesetzt, die leider keinerlei Qualifikationen und/oder Fach- sowie Sozialkompetenzen besaßen. Diese beiden Aspekte harmonieren nicht miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung lobte öfters, Schichtleitungen gaben Anweisungen von oben herab und mit absolutem Befehlston
Image
geteilte Meinungen - abhängig von der jeweiligen Filiale
Work-Life-Balance
Urlaub wurde auch Wunsch genehmigt, Schichtwünsche wurde absolut nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wurde hier sehr groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Kollegen wurde eine Schichtleitungstelle in Aussicht gestellt, jedoch ließ man dies unkommentiert "unter den Tisch fallen"
Kollegenzusammenhalt
es gab Kollegen die sehr freundlich und hilfsbereit waren
Vorgesetztenverhalten
Schichtwunsch nicht berücksichtigt, absolut keine Diskretion (noch nicht mal im Fall der Kündigung), Schichtleitungen nicht im Stande einen angemessenen Umgangston zu benutzen, es wurden nur Befehle erteilt und kein Raum für eigene Entscheidungen gegeben
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel unerträglich, kein Pausenraum, kein Umkleideraum, kein Schloss für den Spind, keinerlei Privatsphäre, Firmeneigene Arbeitskleidung muss der Firma abgekauft werden
Kommunikation
Schulungen waren teilweise Pflichtveranstaltungen und teilweise freiwillig
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn war unter dem jetzigen Mindestlohn, keine Zuschläge an Feiertagen, minimale Zeitzuschläge erst kurz vor Schließung
Gleichberechtigung
Frauen und Männer hatten scheinbar die selben Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
keine Einflussnahme auf den Arbeitsbereich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Eigenverantwortung, viel...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Eigenverantwortung, viel Entscheidungsfreiheit. Manchmal etwas unstrukturiert. Aber cooles Team,mit dem die Arbeit Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So sollte Arbeit nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch größeres Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter könnte einiges Vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
-man geht nicht gerne in die Arbeit, da immer Probleme auf einen warten
-oft verständnisslosigkeit über neue Arbeitsabläufe
Work-Life-Balance
-gerne folgt Frühschicht auf Spätschicht
-man soll auf Abruf bereit stehen
Kollegenzusammenhalt
-gute Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
-schlechte Kommunikation nach unten
-kein Vertrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern
-neuerungen sind oft Schikane für Mitarbeiter
-Umsatz ist alles
Kommunikation
-schlechte Kommunikation
-verbesserungs Vorschläge von Mitarbeitern werden gekonnt ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
-manchmal fehler in der Abrechnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Struktur, Misstrauen und Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage - nächste Frage! Es könnte Spass machen, es könnte, tut es aber leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Sie werden als notwendiges Übel betrachtet, dass den Kaffee verkaufen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die zuständigen Mitarbeiter der Geschäftsleitung sollten für längere Zeit am Thresen arbeiten, damit sie wirklich wissen, wie das Tagesgeschäft abläuft. Das Unternehmen hat keine Seele. Man möchte billige und nichtdenkende Mitarbeiter, die nur ihren Job machen... so kann man nicht erfolgreich sein. Erfahrene Kollegen werden systematisch ausgetauscht und durch unerfahrene "Marionetten" ersetzt. Wenn die Geschäftsleitung kompetent und führungsstark wäre, müsste man nicht auf solche Marionetten zurückgreifen, sondern könnte mit den langjährigen Mitarbeitern etwas großes machen. Arbeitet an Euch, lernt zu motivieren und zu begeistern, zeigt eure Freude am Job, seit eine Unterstützung, schafft eine Vertrauensatmosphäre, nehmt die Mitarbeiter ernst - dann wird alles besser. Das ständige Jammern, wieviel ihr zu tun hat, ist unerträglich. Wir haben auch genug zu tun! Wenn ihr eure Unsicherheit und Inkomeptenz nur durch die Angst und Verunsicherung bei den Mitarbeitern kaschieren könnt, dann geht alles weiter den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Angst und Misstrauen geprägt. Leider wird diese durch die Geschäftsleitung so gewollt. Dem Mitarbeiter soll es nicht gut gehen, er soll funktionieren. Wenn man das Glück hat in einem guten Team zu sein, ist es "erträglich".
Work-Life-Balance
Mitarbeiter (auch Teilzeitkräfte und Mini-Jobber) müssen immer auf Abruf stehen. Auf Wünsche wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Abrechnung oft fehlerhaft, man muss dem Geld hinterherlaufen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut und es herrscht ein guter Zusammenhalt (gemeinsames Leiden bringt einen näher). Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden seitens des Geschäftsleitung als "Feinde" betrachtet, die es zu kontrollieren und zu schikanieren gilt, um diese gefügig zu machen/ zu halten. Motivation, positive Mitarbeiterführung ist hier ein absolutes Fremdwort. Die Geschäftsleitung hat von dem operativen Geschäft keine Ahnung, da diese nie am Thresen gearbeitet haben. So sehen dann auch die "Verbesserungsvorschläge" aus...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung oft mangelhaft!
Kommunikation
Kommunikation ist in Befehlston gehalten - die Mitarbeiter werden für unfähig gehalten, was jedoch bei den meisten definitiv nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kunden ist abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr chaotisch, unorganisiert, keine Trennung von Privatem und Beruflichem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird San Francisco Coffee Company durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich San Francisco Coffee Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.