SANAS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich in meinem Bereich Aufgaben und Ziele bekomme und ich diese sehr selbständig lösen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht wirklich etwas Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Neben dem, dass es irgendwie immer noch besser sein könnte, bin ich echt zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist wirklich angenehm. 

Image

Die meisten Kunden sind mit den Leistungen zufrieden und es werden von ehemaligen Kunden auch Empfehlungen ausgesprochen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind, wo es geht, flexibel. Überstunden sind die absolute Ausnahme und ich hatte die letzten Jahre keine.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich gut weiterentwickeln und bekam dafür die nötige Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und die Rahmenbedingungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen nimmt diese Themen ernst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenere Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird eingebunden. Es gibt keinen spürbaren Generationskonflikt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte seit über sieben Jahren nicht einmal einen ernsten Disput. Wenn etwas zu klären war, wurde dies sachlich besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und funktional.

Kommunikation

Fragen lassen sich unkompliziert klären und es ist ein gutes Miteinander.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und fordern einen auf eine gute Art heraus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn was versprochen wurde, dann wurde es auch gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die versprochene Unterstützung kam bei mir zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung gleich von Anfang an vor Ort.

Arbeitsatmosphäre

Hmmm.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Hat bis auf eine Ausnahme geklappt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jung und junggebliebenen.

Vorgesetztenverhalten

Die regionale Unterstützung vor Ort war in den ersten Monaten praktisch gar nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Woche

Kommunikation

Als ich viele Fragen am Anfang hatte, wurden diese zum Teil abgewimmelt.
Als ich Unterstützung vor Ort brauchte, wurde darauf auf Mails und Anrufe zum Teil vor Ort gar nicht reagiert. Erst nach einem halben Jahr wurde dies vor Ort besser.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lag an jedem selbst.