Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SANAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen lassen sich unkompliziert klären und es ist ein gutes Miteinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Arbeitszeiten sind, wo es geht, flexibel. Überstunden sind die absolute Ausnahme und ich hatte die letzten Jahre keine.
Ich hatte seit über sieben Jahren nicht einmal einen ernsten Disput. Wenn etwas zu klären war, wurde dies sachlich besprochen.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und fordern einen auf eine gute Art heraus.
Die Stimmung im Team ist wirklich angenehm.