4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschen sind toll, aber Bezahlung ist wirklich mäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiebelsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den ruf den die Firma Sander auf dem Hunsrück hat ist sie voll und ganz gerecht geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egym Und Jobrad und das man Urlaub auch mal spontan bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
-Jeder ist sich selbst der nächste
- Mit den richtigen Menschen an den passenden Stellen könnte man noch etwas in dieser Firma reißen aber von schlechten Führungskräften kann man sich nicht trennen in diesem Haus
Verbesserungsvorschläge
Überlegt einfach mal ob die eingesetzten Führungskräfte wirklich auf ihren Stühlen sitzen sollte. Verbessert den Arbeitsschutz für die Produktionsmitarbeiter und schult diese richtig im Umgang mit Chemikalien und bezahlt diese auch einfach besser.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man von irgendwelchen Menschen angemeckert
Image
In Wiebelsheim und Umgebung mag sie niemand.
Work-Life-Balance
Ja Schichtarbeit was soll man dazu noch sagen wobei es mehr früh als spät ist
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen und dann wieder abgesagt
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren es werden leider nur falsch beraten. Könnten soviel Umweltschonender werden aber nein auf die einfachen Mitarbeiter wird nicht gehört
Kollegenzusammenhalt
Gab es keinen
Vorgesetztenverhalten
Autoritär geführt, nicht kritikfähig, von oben herab
Arbeitsbedingungen
Es ist halt super dreckig besonders in den Werkstätten was ich bis jetzt gesehen habe
Kommunikation
Kollegen gehen nicht ans Telefon, Vorgesetzte können nur in 1 von 5 Fällen erreicht werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in den Produktiosbereichen der Firma nicht. Viele Aktionen gehen wirklich schon in Richtung Frauenhass. Diskriminierungen sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung ist weit unterdurchschnittlich, Kantine ist zu teuer für ein „caterer“ aber sehr nette und angenehme kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sander Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sander Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sander Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.