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Steinhuder 
Meer 
Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sander Steinhuder Meer Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sander Steinhuder Meer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sander Steinhuder Meer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Atmosphäre zum wohlfühlen mit viel Spaß an der Arbeit mit den Mandanten und auch mit dem Team sowie der Führungskraft. Es macht Spaß, jeden Tag in dieses Büro zu gehen. Laut Statistik zu 98% digital und technisch auf höchstem Niveau. Verstaubte alte Büros? Fehlanzeige!. Vielmehr hell, minimalistisch, sehr modern und mit Sinn für Details eingerichtet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"einer für alle, alle für einen". Ein Slogan der hier definitiv passt. Egal ob Azubi oder Geschäftsleitung. Kommunikation, wie ich sie noch nicht erlebt habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anlehnung an "Kommunikation". Es halten alle zusammen. Wir sind ein Team und entscheiden gemeinsam. Jeder Kollege ist auch ein Entscheidungsträger und hat eine Stimme, mit der er dazu beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, workation, kurzfristige Termine, Verständnis für familiäre Situationen... es ist alles möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer sehr hilfsbereit und erklärungswillig. Keine einfachen Antworten, sondern Hilfestellung beim herleiten der Antwort, sodass ich selber auf die Antwort komme, ohne diese direkt vorgesetzt zu bekommen. Dadurch, dass sich die Zeit genommen wird bleiben die Dinge, die man hier lernt auch im Kopf. Auch bei Fehlern wird sachlich erörtert und gemeinsam erarbeitet, wie es besser gemacht werden kann.

Dadurch, dass die Vorgesetzten auch den gleichen Bildungsweg eingeschlagen haben, ist viel mehr Verständnis für die Dinge da, eben weil derjenige weiss, worüber er redet und wie es auf meiner Seite aussieht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Standard-Mandate, sondern immer wieder spannende Projekte zum ausarbeiten und zum Unterstützen auch auf Seiten des Mandanten. Begleitung im Strukturprozess und vor allem aber auch im Bereich der Skalierung der Unternehmen. Spannende Auslandssachverhalte, Immobiliensachverhalte, Umstrukturierungen und Bewertungsfälle sowie strategische Beratungen für Unternehmen, die es auch erfordern, sich selbst hinein zu denken. So bleibt der Aufgabenbereich immer spannend und es wird nie langweilig.

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