Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sandern Schneid-und Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist nicht interessant, denn wenn man Hilfe braucht, hat niemand Zeit für einen.
Nur mit bestimmten Leuten lohnt es sich zusammenzuarbeiten. Du bist dort, weil du musst, nicht weil du arbeiten willst.
Vergessen Sie Ihr Privatleben. Am Anfang ist es wunderbar.
Sollte es aufgrund beschädigter Ausrüstung zu Problemen kommen, werden Sie dafür verantwortlich gemacht.
Interessante Elemente und etwas Neues. Was Sie lernen, liegt ganz bei Ihnen.
Es lohnt sich, das zu bedenken. Im Moment ist es relativ unproblematisch, aber mit der Zeit könnten Sie provokante und beleidigende Nachrichten erhalten.