Starkes, innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unweltbewusstsein
- fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Freiwoche im 5-Schicht-System
- Expansion des Unternehmens in die USA um weitere Märkte zu erreichen
- innerbetriebliches System für Verbesserungsvorschläge
- ständiges Wachstum und technische Vielfalt
- Vorgesetzte wie Produktionsleiter sind „nah“ an der Produktion
- ausgesprochen, nahezu perfekte Unternehmensstruktur die wohl nur „Quereinsteiger“ aus anderen Firmen zu schätzen wissen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Mehrwert für das Unternehmen auf Grund der gewonnen Basis aus Erfahrung, Wissen und der „richtigen Einstellung“ sollten gegenüber ganz neuen Mitarbeitern fairer und individueller bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Es wird 24/7 produziert, auch an Sonn- und Feiertagen. Wie in anderen Branchen weiß man das hier und wird für die Arbeit an solchen Tagen auch entsprechend bezahlt. Für die eigene Familie ist das nicht immer komfortabel, doch nicht umsonst blickt die Firma auf eine 140-jährige Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann von außen bereits erkennen, dass das Unternehmen organisch in die natürliche Umgebung des Geländes gewachsen ist - Bauchverlauf, Wiesen, Naturschutzgebiet, Verwendung natürlicher Farbtöne, Öko-Park. Innerbetrieblich führt sich diese Struktur und Mentalität weiter und spielt im betrieblichen Alltag eine große Rolle - hier wird Verantwortung für die Umwelt übernommen und das nicht erst seit „Klimawandel“ in aller
Munde ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Produktionsmitarbeiter eröffnen sich durch Weiterbildungen diverse Laufbahnen innerhalb und außerhalb der Produktion. Durch Innovation und Vergrößerung des Unternehmens auch besondere Schnittstellen wie im Rahmen der SAP-Einführung oder in den USA. Personalabteilung wie auch Produktionsleiter haben für persönliche Wünsche und Anträge immer ein „offenes Ohr“ und sind dort gut aufgehoben.