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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiale Zusammenhalt. Kurze Wege.
Leider verlassen zunehmend junge und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen. Es gibt zwar ein Nachwuchsführungskräfteprogramm aber man verpasst zu oft gute Leute zu halten. Der gute Unterbau schrumpf
Traut den jungen Leuten etwas zu. Jemand neues einzustellen ist nicht immer die beste Lösung.
Angenehm, nette Kollegen. Lockerer als man glaubt
Ist im Wandel. Neue Farben und Slogans. Ansprechend
37h Woche im Büro mit Zeiterfassung. Herausragend in der Region
Möglichkeiten sind da und Angebot wurde in den letzten Jahren auch erweitert
Textiltarif. Ausbaufähig
Spielt eine wichtige Rolle - schon immer
Super bei mir
Respektvoll
Kommt auf die Abteilung an
Angemessene Arbeitsausstattung. Keine Klimaanlage in heißen Sommern
Deutlich besser als in der Vergangenheit. Man versucht für Verständnis bei Entscheidungen zu werben und alle mitzunehmen
Großes Augenmerk
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll
Lügen, versuchte Einschüchterung, Diskreditierung
Aufrichtige Kommunikation. Keine Lügen, keine Diskreditierung. Sagen insgeheim viele
Ok
In Krisenzeiten sollte Personal reduziert werden.. Nachdem ich im Januar ein „Bindeglied zwischen den Abteilungen“ war, war ich im März plötzlich „Sand im Getriebe“ hatte eine „niedere Auffassungsgabe“ und müsste weil ich nach sieben Jahren plötzlich vollumfassend unfähig wäre personenbezogen gekündigt werden. Man bot einen „gesichtswahrenden Aufhebungsvertrag“ an. Ich bat um die Kündigung, da der Grund schwachsinnig, nicht gerichtsfest und ich kündigungsgeschützt war. Trotz dass man meinte „es gibt keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung“ ging mein Arbeitsverhältnis weiter, man propagierte einen Neustart und… sprach dann nach Erlischen des Kündigungsschutz bei der nächsten Kündigungswelle die Kündigung aus. Es gab keinerlei Kündigungsgrund und noch weniger einen gerichtsfesten Kündigungsgrund , aber da ich eine gute Alternative hatte, ließ ich die Klage gegen eine Abfindung und weitere Modalitäten fallen. Vorgesetztenverhalten - unaufrichtig, ehrlos.
Prinzipiell ok. Verbesserungsbedarf gibt es beim Thema Home Office und an den Anlagen beim Thema Lärm und Hitze.
unintegrer Kommunikationsstil. Mein 37h Arbeitsvertrag entpuppte sich z.B. aufgrund Kleingedrucktem in einer der vielen Betriebsvereinbarung als 40h Vertrag. Kommuniziert wurde das vor dem Arbeitsverhältnis nicht. Ähnlich wie mir ging es vielen Kollegen. Die entsprechende Betriebsvereinbarung wurde inzwischen belegschaftsseitig gekündigt und die Wochenarbeitszeit entspricht der vertraglich vereinbarten.
Es wird immer Verbesserungen geben, alles ist optimierbar.
Aber ich kann sagen, dass die Firma intern gute Abläufe hat. Da können sich andere Firmen was abschauen.
Im Schichtbetrieb wird es immer Unstimmigkeiten geben, zwischen anderen Schichten oder Kollegen, aber das hat man überall. Das miteinander war überwiegend positiv.
Schichtbetrieb ist nicht jeden seins, 10 Jahre im 3 und 4 Schichtbetrieb. Aber auch Schichtbetrieb hat einige Vorteile zu einer Tagschicht.
Niedriges Grundgehalt durch Prämien und Schichten kommt man auf sein Geld. Ist aber in einigen Firmen so.
Kann nur von meiner Abteilung sprechen.
Generell gut, ausnahmen wird es immer geben.
Zahlt pünktlich - leckere Kantine
Mangelhafte Kommunikation - Kein Plan - seit Jahren nur noch „Change Management“ - nach außen viel Tamtam mit neuen Farben und Slogans usw. was aber die Maschinen nicht füllt.
Neue Besen kehren nicht immer gut.
Sinkflug - keine Schichtsicherheit
Denke war mal Vorzeigefirma der Region - nun hat der Ruf schon einige sichtbare Kratzer
Hohe Krankheitsquote lässt oft Life-Planung nicht zu
Im Personalgespräch Weiterbildungen besprochen - und dann passiert nix
Textillohnniveau könnte sich mal deutlich verbessern
Eine Firma, die zu Weihnachten Personal freistellt, hat kein Sozialbewusstsein mehr, ist nur noch vom Kapital getrieben. Wäre früher undenkbar gewesen!
Echt krass gut - Ohne die Kollegialität würde man es schwer aushalten
Passt - Oldies sind die besten Buddies
Unterirdisch - Erfolge von andere werden für sich in Anspruch genommen, aber eigene Fehler werden nach unten durch gereicht - Vorgesetzte machen ja keine Fehler - da nützt auch die neue Fehlerkultur auf dem Papier nichts
Sicherheit und Ausrüstung passt gut - im Sommer zu heiss - im Winter zu kalt
Ist wohl nur den hohen Ebenen vorbehalten
Alle sind gleich - nur einige sind gleicher
Textil könnte interessanter sein, aber dafür muss die Firma auch Technik und Kohle zur Verfügung stellen
Ich habe dort über 2 Jahre gearbeitet ,leider durch bestimmte Probleme in meinem Leben habe ich aufgehört zu arbeiten .. obwohl ich mich wirklich gegenüber der Firma Sandler unfair verhalten habe ,haben sie mich dennoch mit respekt behandelt und so haben sich unsere Wege getrennt...
Wichtig ist
Die Firma Sandler steht 100 Prozent hinter jeden seine Mitarbeiter.
Ihr müsst nur eure Mund aufmachen und reden ,die Firma möchte nur das Beste für euch ..
Und das sagt eine ,der nicht mehr dort schafft..
Liebe Grüße an die Lager 3
Beste männer ❤️❤️
Sehr gut
Sehr gut
100prozent gerecht
Sehr gut
100 Prozent fair
Leider schlechter als vor ein paar Jahren, obwohl sich Bemüht wird. Hier machen die Mitarbeiter wohl dir beste Werbung.. oder nicht
Wochenend- und Feiertagsarbeit, 5-Schicht. Aber es wurden Schritte in die richtige Richtung gemacht, dass man langsam ein Gefühl bekommt, es wird geschätzt
Wer möchte findet etwas um dazu zu lernen. Ob es anschliessend entlohnt wird...
Für die Region zwar nicht schlecht, für die Leistung die erwartet und von einigen auch gebracht wird anpassungswürdig
Abteilungs-/ Schichtabhängig
Abteilungsabhängig
Eine der Größten Möglichkeiten für Verbesserung
Der Lohn kam immer Pünktlich, auch hat man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Das Unternehmen ist zudem sehr Umweltbewusst und hatten für alle Materialien separate Container.
So schlecht ist jetzt eig. nichts.
Es sollte mehr auf die MA´s eingegangen werden, es kam mir vor das zwischen höheren Vorgesetzten und der Geschäftsführung einfach vieles gut geredet worden ist, anstatt die Probleme anzukreiden, wenn es denn mal welche gab. Ansonsten kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.
War immer recht lustig und man hat auch sehr gerne mal anderen geholfen und auch mal ne Stunde länger geblieben wenn der Schuh gedrückt hat. Werk 2 war bisher alles immer cool!
Image könnte besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Ist gut gewesen und man relativ leicht Urlaub bekommen.
5 Sterne was Interne Weiterbildungen angeht, 1 - 2 wenn es um Meisterschule geht, da diese nicht bezahlt wird trotz langjähriger Zusammenarbeit und ständigen fragen und Willen zeigen. Außerdem sind schon sehr viele Meister im Betrieb.
Gehalt der Region gut angepasst wenn nicht sogar über dem Durchschnitt und immer Pünktlich.
Sehr gut!
Top!
Es wird darauf geachtet die Arbeiten für ältere einfacher zu Gestalten
War im großen und ganzen OK. Aber Verbesserungsvorschläge wurden teilweise nicht beachtet und oder nicht zugehört.
Arbeitsbedingungen waren sehr gut! Man muss erstmal woanders Arbeiten um zu merken was man verloren hat!
In der Abteilung gut.
Unter den MA`s sehr gut! Kannte es aber nur in meiner Abteilung.
Anfangs ja, aber nach 8 Jahren kommt natürlich nicht mehr hinzu.
Pünktliche Gehaltszahlung
„Familienbetrieb“
Keine ausreichende Bezahlung stattdessen wird noch mehr eingespart…
Um in der Zukunft weiter zu profitieren, muss das Gehalt steigen ansonsten wird es an Personal Mangeln.
Das Image ist derzeit schlechter, als es wirklich ist. Mir persönlich fällt auf, dass ein echter Change stattfindet- so etwas braucht wahrscheinlich ein bisschen Zeit!
Beim Gehalt ist man leider noch nicht im hier und jetzt angekommen. Ich bin aber guter Di ge, dass dies auch zukünftig überarbeitet wird.
So verdient kununu Geld.