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Sandler 
AG
Bewertung

Mitarbeiterorientierung - ein Fremdwort für die Geschäftsführung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sandler AG gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es zählen nur Produktion und Gewinn, die Gesundheit der Mitarbeiter ist offensich unwichtig. Wo andere Unternehmen z.B. zusätzliche Disinfektionsmittelspender aufstellen, werden sie seit Covid 19 bei der Sandler AG nicht mehr aufgefüllt, außer im Hygienebereich. Schließlich könnte das Mittel ja in der Produktion fehlen. An allen nicht direkt vom Hygienebetrieb betoffenen Stellen (Werkstatt, nicht-Hygiene-Anlage, selbst Büro) gibt es kein Desinfektionsmittel mehr.
Statt wie andere Unternehmen die Produktion zu drosseln, wird bei Sandler gesteiget, um mit Gewinn aus der Krise hervorzugehen.
Obwohl für viele Home-Office möglich wäre, wird es nur sehr wenigen ermöglicht. Das Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist gleich null.
Die in den Medien von der Geschäftführung propagierte Mitarbeiterorientierung ist nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Im 5 Schicht System kaum soziale Kontakte möglich. Freischichten fallen immer wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgestzte sind ok, für die Geschäftsführung gibt es die in der Presse angepriesene Mitarbeiterorientierung überhaupt nicht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder wiederholdene Tätigkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Bezahlung nach Tarif

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht an internen Weiterbildungsmaßnahmen teilnimmt, die extern nichts wert sind, steht auf einem Abstellgleis.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia BogedainPersonalreferentin

Lieber Kununu-User,

gerne möchten wir auf Ihre Bewertung eingehen.

Es ist schön zu hören, dass Sie einen guten Draht zu Ihren direkten Vorgesetzten haben und sich vertrauensvoll an diese wenden können. Schade ist jedoch, dass bei Ihnen die wöchentlichen Informationen der Geschäftsführung zur aktuellen Lage und die ehrliche Wertschätzung für den Einsatz und das Engagement aller Mitarbeiter nicht anzukommen scheinen. Lesen Sie hierzu gerne die aktuellen Management-Newsticker des Vorstands.

Wir bedauern, dass unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht interessant für Sie sind. Gerne unterstützen wir auch externe Weiterbildungsmaßnahmen, wenn beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – davon profitieren. Wir freuen uns immer über konstruktive Anregungen.

Mit der Herstellung von Vliesstoffen, die beispielsweise zu dringend benötigten Atemschutzmasken, weiterverarbeitet werden, können wir als Unternehmen und natürlich auch Sie einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Bei dieser großen Nachfrage sind unterschiedliche Berufsgruppen u.a. Mitarbeiter in der Produktion besonders gefragt und müssen damit ein höheres Arbeitspensum bewältigen. Dieses Engagement schätzen wir sehr.

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für uns stets ein hohes Gut. Mit zahlreichen und frühzeitigen Maßnahmen, wie z.B. der Umsetzung von Abstandsregelungen, Home Office (wenn betrieblich möglich), Tauschen der Schichten, flexible Zeiten des Schichtbeginns, zeitversetztem Arbeiten bei den Handwerkern und zusätzlichen Atemschutzmasken bei Bedarf, tun wir unser Möglichstes, um unsere Mitarbeiter zu schützen. Hinsichtlich der Desinfektionsmittel: Ähnlich wie Krankenhäuser haben bedauerlicherweise auch wir mit der Knappheit dieser Produkte aufgrund des „Corona-Tsunami“ zu kämpfen. Wie Sie in der Kommunikation im Unternehmen rund um das Thema Corona sicher hörten, bietet intensives und häufiges Händewaschen mit Seife laut unserer Betriebsärztin ausreichenden Schutz (Anleitung dazu, finden Sie an allen Waschbecken im Betrieb.). Es ist nur „unbequemer“. Diese Unannehmlichkeit können wir aktuell alle auf uns nehmen und damit dafür sorgen, dass weniger Desinfektionsmittel verbraucht wird und so auch mehr zu akzeptablen Preisen bei Einrichtungen, wie Krankenhäusern oder Altersheimen, ankommt.

Zugegebenermaßen: Ihre Aussage, dass nur der Gewinn zähle, tut weh – wir können sie aber nicht nachvollziehen. Mit diesem Ansatz hätte das Unternehmen kaum 140 Jahre floriert. Und übrigens, an unseren Preisen für Vliesstoffe hat sich, trotz der weltweiten Knappheit im Gesundheitsmarkt, nichts geändert.

Als Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region zu sein und den familiären Zusammenhalt auch zu leben. Die Geschäftsführung unternimmt in den aktuellen schwierigen Zeiten Anstrengungen „an allen Fronten“, um das Geschäft so gut wie möglich am Laufen zu halten. Für Sie und uns als Mitarbeiter bedeutet dies, dass trotz Einbußen in einigen Geschäftsfeldern der Betrieb ohne Einschränkungen aufrechterhalten werden kann. Was für uns eine tolle Nachricht ist.

Wir bieten Ihnen jederzeit gerne die Möglichkeit für einen weiteren Austausch in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns, wenn Sie sich im Personalbüro melden.

Mit freundlichen Grüßen

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