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Sandler 
AG
Bewertung

Mittelmaß mit ungenutztem Potential

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sandler AG gearbeitet.

Kommunikation

Eine der Größten Möglichkeiten für Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-/ Schichtabhängig

Work-Life-Balance

Wochenend- und Feiertagsarbeit, 5-Schicht. Aber es wurden Schritte in die richtige Richtung gemacht, dass man langsam ein Gefühl bekommt, es wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region zwar nicht schlecht, für die Leistung die erwartet und von einigen auch gebracht wird anpassungswürdig

Image

Leider schlechter als vor ein paar Jahren, obwohl sich Bemüht wird. Hier machen die Mitarbeiter wohl dir beste Werbung.. oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte findet etwas um dazu zu lernen. Ob es anschliessend entlohnt wird...


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana RaabPersonalreferentin

Lieber Mitarbeitende, lieber Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast dein Arbeitsverhältnis offen und ehrlich zu bewerten.

Es ist schade, dass du dich derzeit nicht zu 100% wohlfühlst und du vor allem unsere interne Kommunikation als verbesserungswürdig ansiehst.

Selbstverständlich nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten. Dennoch stellen wir unseren Mitarbeitenden bereits jetzt diverse Kommunikationskanäle wie Intranet, regelmäßige Newsletter, Aushänge oder die Möglichkeit persönlich an Infoveranstaltungen durch unseren Vorstand teilzunehmen, zur Verfügung. Zudem haben wir kürzlich mit der Einführung von Microsoft M365 ein neues und modernes Kommunikationstool gestartet, welches bisher sehr gut angenommen worden ist und bereits jetzt rege zum Austausch genutzt wird. Durch Microsoft M365 haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit sich noch besser untereinander zu vernetzen und um eine noch effektivere Basis zur Kommunikation zu schaffen. Weiterhin haben alle Mitarbeitenden auch die Chance sich vertrauensvoll an die jeweiligen Botschafter des Bereichs oder an unseren Betriebsrat zu wenden, welcher ebenso jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden hat.

Hinzukommend möchten wir an diesem Punkt auch auf unsere jährliche Mitarbeitendenumfrage hinweisen, hier können die Kolleginnen und Kollegen beurteilen, wie zufrieden sie mit diversen Themen im Unternehmen sind, u.a. gibt es hier die Möglichkeit, die von dir angesprochene nicht optimale Kommunikation, entsprechend zu bewerten. Hast du daran teilgenommen und dein Feedback gegeben? Gerne stehen wir auch als HR-Team jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, wenn sie oder er nicht zufrieden mit der derzeitigen Situation ist.

Da uns Feedback sehr wichtig ist und wir Gespräche auf Augenhöhe ebenso schätzen, möchten wir dir auf diesem Wege ein vertrauliches Gespräch anbieten. Komme gerne jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu – wir würden uns über einen gemeinsamen Austausch freuen.

Viele Grüße
Diana Raab

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