Ein Unternehmen auf einem guten Weg. Den Shitstorm der vorgehenden Bewertungen hat es so nicht verdient.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, Kantine, Betriebsarzt (Sprechstunde während der Arbeitszeit), Parkplätze nahe beim Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bürokratiemonster, dass in den letzen Jahren immer mehr gewachsen ist.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach auf dem Weg weitermachen der in den letzen Monaten eingeschlagen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte hier nur die eigene Abteilung und dort ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Auch hier bewerte ich nur die eigene Abteilung. Regelmäßige Informationsgespräche sorgen hier für eine gute Kommunikation. Leider ist das nicht in allen Abteilungen so.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist super. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch einige Änderungen in letzter Zeit, besonders durch die Wiedereinführung der 37-Sunden-Woche deutlich besser geworden. Auch Teilzeitarbeit wird angeboten. Leider wird diese Möglichkeit nicht ausreichend kommuniziert. Es könnte sein, dass mehr Mitarbeiter davon Gebrauch machen würden wenn es bekannt wäre.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte ist der, der seine Abteilung im Griff hat und den man dabei eigentlich nicht bemerkt. Das ist für meinen Vorgesetzen gegeben. In anderen Abteilungen ist das leider anders.
Interessante Aufgaben
In letzter Zeit habe ich nur noch Aufgaben, die mich wirklich interessieren.
Gleichberechtigung
soweit ich das beurteilen kann ist das gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen selbst wären super, wäre nicht in den letzten Jahren die Bürokratie immer mehr geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll man das Umweltbewußtsein eines Unternehmens mit enormem Wasser und Energieverbrauch bewerten?
Zum Sozialbewußtsein: Als ich vor über 20 Jahren angefangen habe herrschten Arbeitgeberzeiten. Die Behandlung der Mitarbeiter war entsprechend "von oben herab". Von Sozialbewußtsein konnte keine Rede sein. Geringste Regelverstößte oder auch nur ein falsches Wort gegenüber der passenden Person wurden mit Abmahnung geahndet. Zum Glück hat sich das in den letzen Jahren sehr gebessert. Unterdessen hat man wohl gelernt, dass es bessere Möglichkeiten gibt um Mitarbeiter zu motivieren. Auch die Verjüngung der Führungsebene hat dazu sicher beigetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und Zulagen gibt es auch. Die Einstufung in die einzelen Tarifgruppen ist etwas undurchsichtig.
Image
Das Ansehen in der Öffentlickeit wurde in den letzen Jahren immer schlechter, ist aber jetzt wieder auf dem Weg der Besserung. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann gibt es eben keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Nicht jeder kann und will Abteilungsleiter werden. Weiterbindung führt erst einmal zu mehr Aufgaben und erst später (vielleicht) zu einer Gehaltsaufbesserung.