Sandler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich - leckere Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation - Kein Plan - seit Jahren nur noch „Change Management“ - nach außen viel Tamtam mit neuen Farben und Slogans usw. was aber die Maschinen nicht füllt.

Verbesserungsvorschläge

Neue Besen kehren nicht immer gut.

Arbeitsatmosphäre

Sinkflug - keine Schichtsicherheit

Image

Denke war mal Vorzeigefirma der Region - nun hat der Ruf schon einige sichtbare Kratzer

Work-Life-Balance

Hohe Krankheitsquote lässt oft Life-Planung nicht zu

Karriere/Weiterbildung

Im Personalgespräch Weiterbildungen besprochen - und dann passiert nix

Gehalt/Benefits

Textillohnniveau könnte sich mal deutlich verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma, die zu Weihnachten Personal freistellt, hat kein Sozialbewusstsein mehr, ist nur noch vom Kapital getrieben. Wäre früher undenkbar gewesen!

Kollegenzusammenhalt

Echt krass gut - Ohne die Kollegialität würde man es schwer aushalten

Umgang mit älteren Kollegen

Passt - Oldies sind die besten Buddies

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - Erfolge von andere werden für sich in Anspruch genommen, aber eigene Fehler werden nach unten durch gereicht - Vorgesetzte machen ja keine Fehler - da nützt auch die neue Fehlerkultur auf dem Papier nichts

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Ausrüstung passt gut - im Sommer zu heiss - im Winter zu kalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind gleich - nur einige sind gleicher

Interessante Aufgaben

Textil könnte interessanter sein, aber dafür muss die Firma auch Technik und Kohle zur Verfügung stellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dort über 2 Jahre gearbeitet ,leider durch bestimmte Probleme in meinem Leben habe ich aufgehört zu arbeiten .. obwohl ich mich wirklich gegenüber der Firma Sandler unfair verhalten habe ,haben sie mich dennoch mit respekt behandelt und so haben sich unsere Wege getrennt...
Wichtig ist
Die Firma Sandler steht 100 Prozent hinter jeden seine Mitarbeiter.
Ihr müsst nur eure Mund aufmachen und reden ,die Firma möchte nur das Beste für euch ..
Und das sagt eine ,der nicht mehr dort schafft..
Liebe Grüße an die Lager 3
Beste männer ❤️❤️

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

100prozent gerecht

Kommunikation

Gleichberechtigung

100 Prozent fair

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam immer Pünktlich, auch hat man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Das Unternehmen ist zudem sehr Umweltbewusst und hatten für alle Materialien separate Container.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So schlecht ist jetzt eig. nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die MA´s eingegangen werden, es kam mir vor das zwischen höheren Vorgesetzten und der Geschäftsführung einfach vieles gut geredet worden ist, anstatt die Probleme anzukreiden, wenn es denn mal welche gab. Ansonsten kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.

Arbeitsatmosphäre

War immer recht lustig und man hat auch sehr gerne mal anderen geholfen und auch mal ne Stunde länger geblieben wenn der Schuh gedrückt hat. Werk 2 war bisher alles immer cool!

Image

Image könnte besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Ist gut gewesen und man relativ leicht Urlaub bekommen.

Karriere/Weiterbildung

5 Sterne was Interne Weiterbildungen angeht, 1 - 2 wenn es um Meisterschule geht, da diese nicht bezahlt wird trotz langjähriger Zusammenarbeit und ständigen fragen und Willen zeigen. Außerdem sind schon sehr viele Meister im Betrieb.

Gehalt/Benefits

Gehalt der Region gut angepasst wenn nicht sogar über dem Durchschnitt und immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet die Arbeiten für ältere einfacher zu Gestalten

Vorgesetztenverhalten

War im großen und ganzen OK. Aber Verbesserungsvorschläge wurden teilweise nicht beachtet und oder nicht zugehört.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren sehr gut! Man muss erstmal woanders Arbeiten um zu merken was man verloren hat!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unter den MA`s sehr gut! Kannte es aber nur in meiner Abteilung.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, aber nach 8 Jahren kommt natürlich nicht mehr hinzu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Führungswechsel in der Betriebsleitung geht es stetig Bergab.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag eine neue Hiobsbotschaft Einschränkungen , Leute die Kündigen , Maschinen die stehen.

Image

Hat zur Zeit wohl den absoluten Tiefpunkt erreicht.

Work-Life-Balance

Hat nur im Jahr der Kurzarbeit geklappt, all die Jahre vorher nicht annähernd

Karriere/Weiterbildung

Eher schlecht an einen gewissen Punkt kann man 50 Jahre in der Firma sein. Es geht weder beim Gehalt noch beim Rang weiter. Nur in andern Abteilungen wird einer von einen 2 Mann Team Gruppenleiter

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich aber man arbeitet auch immer daran das es weniger wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt super sozial lässt sehr zu wünschen übrig. Es existiert eine 2 Klassen geschafft. Die da oben und der Rest.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man nie alle umter einen Hut bekommt so ist der Zusammenhalt der einzelnen Teams super. Das hat aber mit der Führungsriege nichts zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich seinen Respekt erarbeitet hat und von dem man weis was er kann der kann nicht klagen

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte ungefähr ist super die andere Hälfte zu nichts zu gebrauchen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiss im Winter zu kalt. Laut teilweise 90 Dezibel und ständig Hochkonzentriert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da nimmt man es nicht so genau. Fährt man ein teures E Auto darf umsonst gedankt werden. Alle die verbrenner fahren sehen in den Mond. Um nur ein Beispiel zu nennen. Es gibt aber 100 andere. Am besten ist man in dieser Firma Raucher dann hat man 3-6 Zigaretten Pausen und seine Brotzeit extra.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche arbeite die viel Verantwortung und denken verlangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterbenefits sind sehr vielseitig
- Kollegen meist freundlich
- vielfältiges Kantinenangebot
- Pausenzeiten werden nicht auf die Goldwaage gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- falsches Image
- schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
- das man als Mitarbeiter wenig zählt

Verbesserungsvorschläge

- Ein Statement zur Meeresverschmutzung des größten Kunden (dies kann nicht mehr intern ignoriert werden)
- diese konservative Art loslassen und flexibler werden (die Arbeitnehmer können im Home Office genau so produktiv sein)
- als Personalabteilung mehr auf dem Boden bleiben, es ist auch nur eine Abteilung!
- Man müsste denken, dass man das Thema Kommunikation nicht mehr ansprechen müsste, trotzdem ist dort nach wie vor Verbesserungspotential
- Internetzugang für die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war besser, aktuell sehr angespannt. Das Miteinander leidet aktuell.

Image

Die Sandler AG ist in der Region ein sowas von gerühmtes und glitzerndes Unternehmen. Bitte glauben Sie aber nicht, das dieses Image welches über Instagram, Zeitung, etc. vermittelt wird auch nur ansatzweise dem entspricht, wie es in der Firma aussieht.

Work-Life-Balance

Da kann ich mich nicht beschweren. Überstunden werden fair ausbezahlt oder abgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man dazu sagen. Sandler stellt im Marktsegment Hygiene einfach hauptsächlich Wegwerfprodukte her. Die Firma schmückt sich mittlerweile mit angeblich Umweltfreundlichen Aktionen. "Schmücken" schreibe ich hierbei bewusst. Es wird ja kein Geheimnis drum gemacht, dass Procter&Gamble einer der wichtigsten Kunden ist, wenn man nur wenige Minuten Recherche aufwendet weiß man, dass P&G zu einem der Top 10 Meeresverschmutzer zählt. Hierzu gab es auch noch kein einziges Statement der Sandler Unternehmensführung im Bezug auf die neuen Umweltkampagnen. Dieses ist etwas was ich wirklich am meisten vermisse. Primär kann Sandler nichts für die Verschmutzung von P&G, sich dann aber selbst mit "Greenwashing" das Image zu polieren ist aber definitiv der falsche Ansatz.

Karriere/Weiterbildung

Ungern möchte ich es "Katastrophe" nennen aber es ist beinahe so. Aufsteigen kann man nur, wenn man den internen "Jump" Lehrgang mitmacht. Dafür muss man in den meisten Fällen Ü30 sein. Ohne diesen Lehrgang: keine Chance. Wenn dann mal keiner der gut genug ist für eine Stelle zu haben ist, dann wird halt extern beschafft. Um es einfach zu erklären: Man könnte kündigen, extern Aufsteigen, sich dann mit dieser höheren Stelle auf eine höhere Stelle bei Sandler bewerben und siehe da: man hat es auch ohne Jump geschafft.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz unterschiedlich, kommt einfach auf die Personen an. Ich selbst durfte meist guten Zusammenhalt erleben. Manche Personen lassen sich allerdings stark ihre Position raushängen auch wenn sie gar nicht so viel weiter oben sind oder einfach nur länger da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht wie lang jemand da ist/ wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

An sich zum Mitarbeiter als Person hin schon freundlich. Bei den einzelnen Abteilungsleitern kommt es auf die Person an, manche freundlich manche absolut unfreundlich. Das Verhalten des generellen Personalchefs ist oft unverständlich und definitiv nicht Mitarbeiterfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Laptop zum Arbeiten den man dann in der Firma anschließt an die Bildschirme. Leider sind im Sommer die Bürogebäude viel zu heiß.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Absoluter Branchendurchschnitt. Für ein Unternehmen, welches soweit oben mitspielt könnte man viel mehr erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Lohnzahlung, Offene Arbeitsatmosphäre und sehr gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten (Ausnahmen gibt s immer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr zurückhaltende Kommunikation und sehr altmodische Fehlerkultur.
ABER: Das was man in so manchen Kununu-Bewertungen hier liest (Die mit dem einem oder 2 Sternen) entspricht nicht der Firma bei der ich arbeite!

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, Etablierung einer offenen Fehlerkultur und Modernisierung des Auftretens nach aussen. Das jetzige Auftreten entspricht in meinen Augen nicht dem was die Firma ausmacht

Arbeitsatmosphäre

Wo Menschen zusammenarbeiten kracht es auch mal, aber ich habe noch nie erlebt dass es persönlich, beleidigend oder sonst inakzeptabel wurde.

Image

Leider angekratzt, man braucht sich nur so manche Kununu-Bewertungen anschaun. Ja es gibt Schwächen und Baustellen, aber das was man so liest ist sicher nicht der Arbeitgeber bei dem ich arbeite!

Work-Life-Balance

Ja hier gab es Schwächen und Probleme, aber es gab deutliche Vebesserungen in den letzten Jahren auf einen mittlerweile sehr guten Stand!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv umfassend vorhanden und ist sehr hoch aufgehangen.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch oben schon angedeutet: Wenn Menschen zusammenarbeiten kracht es auch mal und bei mittlerweile 1000 Kollegen ist es schon naiv zu glauben dass man sich mit jedem verstehen muss. Aber mit allen mit denen ich regelmäßig und direkt zusammen arbeite ist es ein sehr guter ZUsammenhalt und gegenseitige UNterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es reichlich und man profitiert von deren Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es sicher persönliche Unterschiede bei den jeweiligen Vorgesetzten. Bei meinen kann ich nur positives berichten.

Arbeitsbedingungen

Auch wieder abhängig vom Job. In den Bürobereichen super, in den gewerblichen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf. Leider sieht man aber halt auch wie manche Mitmenschen mit Einrichtung umgehen wenn was neues angeschafft wird.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich denke für unsere Region nicht schlecht, die Frage ist nur ob man sich mit Tarifvertrag in Zukunft gegen die Konkurrenz am Arbeitsmarkt durchsetzen kann.

Gleichberechtigung

In der Theorie ja, aber im obersten Management gibt es hier noch Defizite. ABer ich denka man ist auf dem richtigen Weg.

Interessante Aufgaben

Ja defintiv, aber sicher auch abhängig vom Job. Aber das liegt halt in der Natur der Sache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, Kantine, Betriebsarzt (Sprechstunde während der Arbeitszeit), Parkplätze nahe beim Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bürokratiemonster, dass in den letzen Jahren immer mehr gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach auf dem Weg weitermachen der in den letzen Monaten eingeschlagen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Ich bewerte hier nur die eigene Abteilung und dort ist alles in Ordnung.

Image

Das Ansehen in der Öffentlickeit wurde in den letzen Jahren immer schlechter, ist aber jetzt wieder auf dem Weg der Besserung. Hier ist sicher noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch einige Änderungen in letzter Zeit, besonders durch die Wiedereinführung der 37-Sunden-Woche deutlich besser geworden. Auch Teilzeitarbeit wird angeboten. Leider wird diese Möglichkeit nicht ausreichend kommuniziert. Es könnte sein, dass mehr Mitarbeiter davon Gebrauch machen würden wenn es bekannt wäre.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann gibt es eben keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Nicht jeder kann und will Abteilungsleiter werden. Weiterbindung führt erst einmal zu mehr Aufgaben und erst später (vielleicht) zu einer Gehaltsaufbesserung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und Zulagen gibt es auch. Die Einstufung in die einzelen Tarifgruppen ist etwas undurchsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie soll man das Umweltbewußtsein eines Unternehmens mit enormem Wasser und Energieverbrauch bewerten?
Zum Sozialbewußtsein: Als ich vor über 20 Jahren angefangen habe herrschten Arbeitgeberzeiten. Die Behandlung der Mitarbeiter war entsprechend "von oben herab". Von Sozialbewußtsein konnte keine Rede sein. Geringste Regelverstößte oder auch nur ein falsches Wort gegenüber der passenden Person wurden mit Abmahnung geahndet. Zum Glück hat sich das in den letzen Jahren sehr gebessert. Unterdessen hat man wohl gelernt, dass es bessere Möglichkeiten gibt um Mitarbeiter zu motivieren. Auch die Verjüngung der Führungsebene hat dazu sicher beigetragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist super. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte ist der, der seine Abteilung im Griff hat und den man dabei eigentlich nicht bemerkt. Das ist für meinen Vorgesetzen gegeben. In anderen Abteilungen ist das leider anders.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen selbst wären super, wäre nicht in den letzten Jahren die Bürokratie immer mehr geworden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

soweit ich das beurteilen kann ist das gegeben.

Interessante Aufgaben

In letzter Zeit habe ich nur noch Aufgaben, die mich wirklich interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht schleimt kommt nicht vorwärts. Die gute Arbeit wird nicht honoriert. Als wenn darauf gewartet wird Abmahnungen und Prämienabzüge zu verteilen.
Keine Facharbeiterpflicht - daher schlechtes Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter ganz unten mal hören. Die völlig veralteten Schichtmodelle abschaffen. Auch mit weniger mal zufrieden sein. Anlagen auf einen ordentlichen Stand bringen. Auch mal loben.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima seit Jahren im Keller. Nicht gelobt ist Lob genug.

Image

In der Öffentlichkeit das Topunternehmen aber beim kleinsten Fehler mit Kündigung drohen. Das Image bröckelt sehr schnell

Work-Life-Balance

Arbeiten bis nix mehr geht und dann weiter. Bitte nicht krank werden. Und immer ans Telefon in der Freizeit gehen. Immer Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Innerbetriebliche Weiterbildung die nichts bringt extern. Ein Versuch die Leute zu halten.

Gehalt/Benefits

Für die Zeit und Arbeit viel zu wenig. Nicht mehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Wasser-Strom und Gasverbrauch. Rohstoffe auf Erdölbasis. Viel Abwasser mit Chlor. Restmüll ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Schicht ok. Schichtübergreifend nur Gerede und Getuschel.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Jungen verständlicherweise am Wochenende keine Lust haben, dann holt man halt die Alten rein bis sie nicht mehr können.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Altmodisch. Nur aufs eigene Wohl aus.

Arbeitsbedingungen

Langsame Computer. Umständliche Programme. Staub und Schmutz in den Hallen. Schlecht gewartete Maschinen und Verpackungsanlagen. Extreme Lärmbelästigung. Ständiges Rumschreien um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein. Frauen haben das gleiche zu leisten.

Interessante Aufgaben

Stumpfsinnige wiederkehrende Arbeit wodurch Fehler passieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt den Lohn immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben genannt ist da würden noch soviel Themen dazu kommen aber das würde nur Chaos anstiften.

Verbesserungsvorschläge

Bitte vom ganzen Herzen
Sortiert Leute aus die Kur Probleme machen.

Arbeitsatmosphäre

Am besten machen und Mund halten.
Man kann nur arbeiten und schlechten Bedingungen, den sobald man sich zum Dr. muss ist man der der schlechteste Mensch.

Image

Außen hujjj innen fujj

Work-Life-Balance

Meist gibt es nur work.
Life-Balance spielt hier keine Rolle mehr

Karriere/Weiterbildung

tut mir leid nur wer tief genug drinsteckt kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Nicht gut man müsste mehr verdienen.
Auch der coronabonus wurde zu Hälfte von der Firma eingesteckt und in Renovierungsarbeiten gesteckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma sagt das sie gut darin ist!

Kollegenzusammenhalt

Durch den ständigen Druck verfliest der Zusammenhalt sehr schnell.
Man wird sofort hintergangen weil Ehrlichkeit zahlt sich in dieser Firma nicht aus. Man muss am besten immer lügen wird einem von dem Vorgesetzten so beigebracht!
Ein Beispiel „Ein Meister der wenig Ahnung von Anlagen Bedienung hat produziert mehr Abfall wie Gutware,
Weil er sich nichts nachsagen lassen will und seine Fehler überdecken will ist meist in der Hierarchie der der nächst kleine Schuld! + Mann wird aufgefordert Abfälle Ungewogen verschwinden zu lassen! Da einige Mitarbeiter und Kollegen die Bedienung der Anlage nicht Handhaben können sollten sich die Führungskräfte mal um solche Sachen kümmern und sich fragen wo das Geld der Firma hingeht anstatt gute Personal was sowieso schwer findbar ist zu verscheuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da nach einer gewissen Zeit den älteren Herrschaften alles egal ist geht das schon mehr in die gute Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Ist meistens unter aller Manier.
Wie bereits erwähnt, wenig Verständnis und am besten nicht anreden weil sie meist selber nicht wissen was in den Produktion Anlagen passiert!

Arbeitsbedingungen

Gut bis mäßig
Im Winter kalt im Sommer heiß

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung mit einem (Entschuldigung wen ich es so sage) Hund trifft es besser!
Es zählt nur wie gut man sich mit einer Führungskraft versteht und darunter muss man lediglich verstehen wie oft sagst du ja/nein Dan bist du berechtigt gut behandelt zu werden

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Thema wen man mal nicht mehr so gemocht wird weil Man eine abweichende Meinung hat Dan darf man sehr interessante Aufgaben machen.