Sandler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schauspiel das nach aussen gespielt wird, das leere Gerede und dass die eigenen Mitarbeiter keinen Wert haben für die Personalabteilung.
Gesundheitschecks werden nicht gemacht (Hör- und Sehtest), obwohl es eine Betriebsärztin gibt.

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren herrscht Facharbeitermangel und nie wurde etwas getan um die eigenen Facharbeiter zu halten. Jetzt kommt Konkurrenz und es gingen schob viele und noch mwhr werden folgen

Arbeitsatmosphäre

Druck, zu wenig Leute, aber nach Oben wird erzählt die belegschaft reicht aus. dass es keine Freiwochen gibt, interessiert keinen.

Image

Nach aussen schönes Theater, innen eine Tragödie.
Wer auch immer diese Bewertungen kommentiert, ich kenne diese Damen nicht, wie also können sie beurteilen wie unsere Lage wirklich ist?!

Work-Life-Balance

Für Produktion/Lager/Handwerker nicht existent. Feiertage, Wochenende, Freiwoche arbeiten - alles völlig normal und verdient kein Lob oder Anerkennung, teilweise 7 Tage durch oder 12 Stunden Schichten am Wochenende, alles der Regelfall

Karriere/Weiterbildung

Für manche Bereiche ja, aber Schulungen haben nur den Effekt, dass man mehr Arbeit bekommt, aber keine Lohnerhöhung, obwohl man für das Unternehmen wertvoller wird.

Gehalt/Benefits

Neu Eingestellte bekommen mehr Stundenlohn als Leute die 20 Jahre im Betrieb arbeiten !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hier arbeitet hat das Gleiche zu leisten Alter, Fesundheit - egal

Vorgesetztenverhalten

Was einem hierzu einfällt, kann man nicht öffentlich aussprechen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wie im Mittelalter

Kommunikation

Absolutes Fiasko

Gleichberechtigung

Definitiv ein Vorteil wenn man Ortsansässig ist. Vitamin B und Vetternwirtschaft, dass es schlimmer nicht mehr geht.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt, der dafür sorgt, dass die Stimmung oft trotz Stress und Ärger lustig ist;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-/Remote-Office ist der große Feind des Unternehmens; die Gehaltsvorstellungen sind oft nicht mehr zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, und das in allen Bereichen: Gehalt/Sozialleistungen anpassen; Entscheidungen dort treffen, wo sie zu treffen sind und nicht alles auf Vorstandsebene (Bürokratien abbauen: es ist ein Unternehmen, das wettbewerbsfähig sein muss und nicht staatlich); Evtl. Gedanken darüber machen, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und nicht einfach akzeptieren (besonders jüngere sollte man halten, auch die älteren gehen irgendwann in Rente); Vertrauensarbeitszeit würde evtl. Motivation erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber teilweise schlechte Laune aufgrund von zu viel Stress/Überlastung

Image

Image nach außen ist weit besser als intern; Mitarbeiterfluktuation steigt (vor allem bei Jüngeren)

Work-Life-Balance

10h-Tage (oder mehr) sind die Regel, nicht die Ausnahme

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden oft von außen besetzt; Langjährige Mitarbeiter müssen ein "Führungskräfte-Programm" durchlaufen, unabhängig ihrer Bildung o. ä.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif; Einstufung ist nicht mehr zeitgemäß; jedes Bildungsniveau bekommt das gleiche Gehalt, unabhängig der internen Abteilung (Ingenieur verdient das Gleiche wie ein BWLer); jede kleine Lohnerhöhung muss von "ganz oben" abgesegnet sein; kaum zusätzliche Sozialleistungen; kein Obst/Gemüse/Kaffee oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung von alt und jung, d. h. auch extrem viel Stress im höheren Alter

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist i. O.

Kommunikation

Könnte besonders abteilungsübergreifend besser sein; viele Infos werden, warum auch immer, "geheim" gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kantine mit Zulagen der Firma
-Im Sommer kostenloses Wasser
-Pünktlicher Lohn
-benefits/Vergünstigungen für Mitarbeiter
-JAZ System
-Neue Mitarbeitersysteme
-Kollegen
-Parkplätze
-Interessante Arbeiten
-Corona Maßnahmen werden strikt umgesetzt
(Lob an die Personalabteilung)
-Home Office Möglichkeiten (für Bürokollegen)
-Genug Masken
-Kinderbetreuung während Pandemie
-Vorgesetzte sind recht flexibel

Wenn nur das Gehalt und das Personal Problem nicht währen.
Wäre es ein Arbeitgeber den ich empfehlen kann.
Aber meinen Freunden würde ich derzeit davon abraten. Was eigentlich paradox ist, aber ich könnte es nicht mit meinem Gewissen vereinbaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die negativen Punkte kamen rüber.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter, bessere Bezahlung dadurch ergibt sich ein besseres Work/Life balancing.

Kühlung für den Sommer

Schnelleres controlling es dauert oft ewig bis gute Ideen umgesetzt werden.
Mitarbeiter Umfragen um die derzeitigen Stimmung der Mitarbeiter zu erkennen.
Wäre mit dem neuen System einfach möglich.

Arbeitsatmosphäre

Diese hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert. Wir können die schwere Zeit nachvollziehen. Aber durch unsere lange Personalknappheit in der Produktion, bekommen wir unsere Freiwochen nicht. Dadurch ist die Work/Life Balance im Keller.

Wir haben unter den Kollegen einen guten Zusammenhalt aber das Maß ist langsam voll.
Das ist der Personalkosten Reduzierung geschuldet, die in den Letzen Jahren stattgefunden hat. Es sind auch viele während der Pandemie gegangen. Neue Leute gehen auch schnell wieder, geschweige denn junge Mitarbeiter.

Es ist ein Teil unseres Schicht Systems, da unser Biorythmus im Keller ist. Man nimmt mehr als gegeben wird. Obwohl wir so tolle Mitarbeiter haben die auch ans Telefon gehen wenn es mal „brennt“.

Das zweite große Problem ist die extreme Hitze und Feuchtigkeit im Sommer.

Die Feuchtigkeit ist dem Prozessgeschuldet aber die Hitze ist nochmal ein Schlag ins Gesicht.
Dem Problem wurde letztes Jahr versucht Herr zu werden. Was aber nicht wirklich geklappt hat. Aber hier wird schon versucht Besserung zu verschaffen.

Image

Das Image hat über die Letzen Jahre gelitten. Ist aber dennoch ok.

Work-Life-Balance

Das ist wirklich das schlimmste an der Firma. Ich kann hier nur von der Produktion sprechen.

Das Gehalt gleicht dies auch nicht aus. Da muss was getan werden, denn so kann es nicht weiter gehen. Man möchte neue, junge Köpfe in der Produktion die mit optimieren? Dann bitte saugt sie nicht aus. Das ist was gerade und schon länger passiert. Immer mehr Verantwortung, mehr Arbeit, schneller, weiter. Dabei auch noch keine Fehler machen und Produktion optimieren? Ok aber gibt den Menschen eine Entlohnung dafür.

So kommt es wie in vielen Bewertungen hier zum Anschein das die Firma nur nimmt. Zeit, Energie und das Privat leben.

Und die guten Seiten die diese Firma auch hat, verblassen daneben. Weil natürlich das eigene Wohl vorgeht. Und wenn die Firma wohl etwas gibt, steigert das natürlich die Effizienz.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion zum Teil möglich zum Teil nicht. Leider wird die Beförderung extrem lange hinausgezogen. Obwohl man diese Arbeit und Leistung schon Jahre erbracht hat.

Wie die Beförderung durchgeführt wird, ist auch extrem undurchsichtig und die Entscheidungen oft unschlüssig.

Als Azubi würde ich bei uns in der Produktion auch nicht Arbeiten. Bei den Mechanikern und Kaufleuten habe ich wiederum gutes gehört.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok für die Umgebung. Aber nicht für die Vielfalt der Aufgaben und Verantwortung. Dazu noch für solch ein Schichtsystem. Es kommt auch immer mehr auf uns zu. Das wird als selbstverständlich betrachtet.

Wir haben einen corona Bonus bekommen, da sind wir auch dankbar dafür.

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld was üppig ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Ich kann hier viele Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen.

Wir haben ein Restrohstoff System, strikte Sortierung, viele einzelne Abfallklassen, Ressourcen sparende Anlagen, Alternative fasern, Filtersysteme, Wasseraufbereitung, Wärmerückgewinnung. Im Vergleich zu anderen Wettbewerben sind wir sehr stromsparend.

Sozialbewusstsein ist allein schon durch den Maskenverbund und der nicht Erhöhung der Materialkosten während der Pandemie gegeben. Die Firma hat nur auf die Rückläufigen Geschäftszweige reagiert. Wir haben mehr verkauft, das Material aber nicht verteuert wenn der Rohstoffpreis stabil war. Die Firma macht viel für das Gebiet.

Wenn nur dieses Image nach innen getragen werden würde. So kommt das Bild das nur dass Image zählt. Welches viele Bewertungen hier abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wiederum finde ich manche personelle Entscheidungen zweifelhaft. Aber es wird versucht älteren Kollegen unter die Arme zu greifen wenn sie es möchten.

Vorgesetztenverhalten

Das direkte Vorgesetztenverhalten ist gut. Man kann mit ihnen reden, ist auch ein lockeres Verhältnis. Bei Fragen oder Anregungen sind sie auch steht’s zu Hilfe. Diese sind „leiden“ aber auch unter der Personal Verknappung. Denn sie müssen sich dafür verantworten, dass wir am Ende der Kräfte sind. Obwohl sie wenig damit zutun haben.

Aber bei übergeordneten Vorgesetzten bzw. Vorstand bin ich alles andere als zufrieden. Alleine schon ein paar Äußerungen ihrerseits, ist nochmal eine Verdeutlichung der Probleme in dieser Firma.
Es werden Probleme verharmlost oder als Gewimmer abgetan.

Aber im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, Arbeitssicherheit ist gegeben und es wird auf Probleme dahin gehend sofort gehandelt.

Diee Corona Maßnahmen wurden strikt durchgeführt. Und mit guten Ideen umgesetzt.

Ein Lob an die Personalabteilung und Zusammenhängende Abteilungen. Ich kann die Kritik nicht verstehen. Wenn wir was brauchen fragen wir und kriegen es meistens.

Zuständigkeiten sind ab und zu undurchsichtig. Aber werden meist von Kollegen informiert wer dafür zuständig ist.

Kommunikation

Diese ist durchaus ok. Im intranet wird man über Neues informiert. Aber leider lässt es bei manchen Themen zu wünschen übrig.

Aber die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist gut. Einem wird immer geholfen. Auch hier ein Lob für die tolle Lohnbuchhaltung machen einen super Job.

Auch die neuen Einführungen durch unser neues System sind gelungen.

Gleichberechtigung

Ist in meinen Augen gegeben.

Interessante Aufgaben

Das ist eine Sache der eigenen Interessen und Abteilung. Ich für meinen Teil finde die Arbeit interessant. Aber auch manchmal extrem fordernd. Da wir für sehr viel zuständig sind.

Aber im „Kriegsgebiet“ ist diese sehr langweilig und subtil.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine Kurzarbeit, aber liegt wohl an der Branche

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Homeoffice-Angebot

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Homeoffice allgemein und gerade jetzt während Corona sollte jedem Mitarbeiter, bei dem es von der Tätigkeit geht, Homeoffice angeboten werden. Leider ist das in manchen Bereichen überhaupt nicht möglich, weil den Leuten nicht vertraut wird.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schlechte Stimmung in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Außer Gleitzeit keinerlei zeitgemäße Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, sehr große Unterschiede

Gleichberechtigung

Die Bereiche werden sehr unterschiedlich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt kommt immer Pünktlich
-Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Wertschätzung, man fühlt sich nur als Nummer in einer Personalakte.
-Schlechtes Betriebsklima.
-Es wird viel erzählt aber nichts umgesetzt.
-Firma ist im Dauersparmodus was die Produktion angeht.
-Kommunikation im allgemeinen sehr schlecht.
-Familienfreundlichkeit wird nach außen kommuniziert aber nicht gelebt.
-Freiwochen im 5-Schichtsystem nur sehr selten bis gar nicht hier wird am
falschen Fleck gespart.Die Mitarbeiter werden regelrecht aufgearbeitet.Kein Platz für Familie oder Soziale kontakte.
-Gehalt schlecht man lebt halt von den Zuschlägen.
-Es wird alles schön geredet, es ist nicht möglich mit dem Vorgesetzten vernünftig ein
Gespräch zu führen.
-Mitarbeiter dürfen nicht krank werden ansonsten folgt Arbeit in der Freiwoche oder
Versetztung.
-Urlaubsplanung eine einzige Katastrophe.
-Sanitäreinrichungen dringend Sanierungsbedürftig.
-Klimaanlagen in den Produktionshallen nachrüsten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei klassengesellschaft abschaffen.Vorgesetzten der Produktion klarmachen wie Mitarbeiterführung funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Rund um die Uhr für die Firma zur Verfügung stehen.Lob gibt es nicht.Wenn was schlecht läuft dann sind sie da und geben Gas.

Image

Nach außen hin geben sie alles.Kompletter Realitätsverlust in der Führungsebene.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis es nicht mehr geht und dann weiter Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Nicht Weltbewegend (Wertschätzung)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Veraltet willkommen im Jahre 2020.

Kommunikation

Welche???

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld ist nicht eintönig, man hat die Möglichkeit, sich auch abteilungsübergreifend zu engagieren, wenn man feststellt, dass einem eine Tätigkeit nicht liegt, besteht die Möglichkeit in einen anderen Unternehmensbereich zu wechseln.

In Notsituationen kann man jederzeit auf den Arbeitgeber zugehen und erhält Untestützung soweit es geht. Grundsätzlich hat man auch einen sehr sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorankommen ist sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und vor allem einheitliche Kommunikation, sowie konsequentes Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation und sprunghaftes Verhalten kann zu Demotivation führen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, Anforderungen gerecht zu werden und Aufgaben zu erfüllen, da oftmals keine einheitliche Kommunikation und sprunghaftes Verhalten

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich zu engagieren und interessante Aufgaben zu übernehmen