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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird immer Verbesserungen geben, alles ist optimierbar.
Aber ich kann sagen, dass die Firma intern gute Abläufe hat. Da können sich andere Firmen was abschauen.
Im Schichtbetrieb wird es immer Unstimmigkeiten geben, zwischen anderen Schichten oder Kollegen, aber das hat man überall. Das miteinander war überwiegend positiv.
Schichtbetrieb ist nicht jeden seins, 10 Jahre im 3 und 4 Schichtbetrieb. Aber auch Schichtbetrieb hat einige Vorteile zu einer Tagschicht.
Niedriges Grundgehalt durch Prämien und Schichten kommt man auf sein Geld. Ist aber in einigen Firmen so.
Kann nur von meiner Abteilung sprechen.
Generell gut, ausnahmen wird es immer geben.
Ich habe dort über 2 Jahre gearbeitet ,leider durch bestimmte Probleme in meinem Leben habe ich aufgehört zu arbeiten .. obwohl ich mich wirklich gegenüber der Firma Sandler unfair verhalten habe ,haben sie mich dennoch mit respekt behandelt und so haben sich unsere Wege getrennt...
Wichtig ist
Die Firma Sandler steht 100 Prozent hinter jeden seine Mitarbeiter.
Ihr müsst nur eure Mund aufmachen und reden ,die Firma möchte nur das Beste für euch ..
Und das sagt eine ,der nicht mehr dort schafft..
Liebe Grüße an die Lager 3
Beste männer ❤️❤️
Sehr gut
Sehr gut
100prozent gerecht
Sehr gut
100 Prozent fair
Der Lohn kam immer Pünktlich, auch hat man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Das Unternehmen ist zudem sehr Umweltbewusst und hatten für alle Materialien separate Container.
So schlecht ist jetzt eig. nichts.
Es sollte mehr auf die MA´s eingegangen werden, es kam mir vor das zwischen höheren Vorgesetzten und der Geschäftsführung einfach vieles gut geredet worden ist, anstatt die Probleme anzukreiden, wenn es denn mal welche gab. Ansonsten kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.
War immer recht lustig und man hat auch sehr gerne mal anderen geholfen und auch mal ne Stunde länger geblieben wenn der Schuh gedrückt hat. Werk 2 war bisher alles immer cool!
Image könnte besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Ist gut gewesen und man relativ leicht Urlaub bekommen.
5 Sterne was Interne Weiterbildungen angeht, 1 - 2 wenn es um Meisterschule geht, da diese nicht bezahlt wird trotz langjähriger Zusammenarbeit und ständigen fragen und Willen zeigen. Außerdem sind schon sehr viele Meister im Betrieb.
Gehalt der Region gut angepasst wenn nicht sogar über dem Durchschnitt und immer Pünktlich.
Sehr gut!
Top!
Es wird darauf geachtet die Arbeiten für ältere einfacher zu Gestalten
War im großen und ganzen OK. Aber Verbesserungsvorschläge wurden teilweise nicht beachtet und oder nicht zugehört.
Arbeitsbedingungen waren sehr gut! Man muss erstmal woanders Arbeiten um zu merken was man verloren hat!
In der Abteilung gut.
Unter den MA`s sehr gut! Kannte es aber nur in meiner Abteilung.
Anfangs ja, aber nach 8 Jahren kommt natürlich nicht mehr hinzu.
Pünktliche Gehaltszahlung
„Familienbetrieb“
Keine ausreichende Bezahlung stattdessen wird noch mehr eingespart…
Um in der Zukunft weiter zu profitieren, muss das Gehalt steigen ansonsten wird es an Personal Mangeln.
Das Image ist derzeit schlechter, als es wirklich ist. Mir persönlich fällt auf, dass ein echter Change stattfindet- so etwas braucht wahrscheinlich ein bisschen Zeit!
Beim Gehalt ist man leider noch nicht im hier und jetzt angekommen. Ich bin aber guter Di ge, dass dies auch zukünftig überarbeitet wird.
Seit dem Führungswechsel in der Betriebsleitung geht es stetig Bergab.
Jeden Tag eine neue Hiobsbotschaft Einschränkungen , Leute die Kündigen , Maschinen die stehen.
Hat zur Zeit wohl den absoluten Tiefpunkt erreicht.
Hat nur im Jahr der Kurzarbeit geklappt, all die Jahre vorher nicht annähernd
Eher schlecht an einen gewissen Punkt kann man 50 Jahre in der Firma sein. Es geht weder beim Gehalt noch beim Rang weiter. Nur in andern Abteilungen wird einer von einen 2 Mann Team Gruppenleiter
Gehalt immer pünktlich aber man arbeitet auch immer daran das es weniger wird.
Umwelt super sozial lässt sehr zu wünschen übrig. Es existiert eine 2 Klassen geschafft. Die da oben und der Rest.
Auch wenn man nie alle umter einen Hut bekommt so ist der Zusammenhalt der einzelnen Teams super. Das hat aber mit der Führungsriege nichts zu tun.
Wer sich seinen Respekt erarbeitet hat und von dem man weis was er kann der kann nicht klagen
Die Hälfte ungefähr ist super die andere Hälfte zu nichts zu gebrauchen
Im Sommer viel zu heiss im Winter zu kalt. Laut teilweise 90 Dezibel und ständig Hochkonzentriert
Alles wird schön geredet und man soll es abnicken. Wenn man anderer Meinung ist zählt das nicht.
Da nimmt man es nicht so genau. Fährt man ein teures E Auto darf umsonst gedankt werden. Alle die verbrenner fahren sehen in den Mond. Um nur ein Beispiel zu nennen. Es gibt aber 100 andere. Am besten ist man in dieser Firma Raucher dann hat man 3-6 Zigaretten Pausen und seine Brotzeit extra.
Abwechslungsreiche arbeite die viel Verantwortung und denken verlangt.
Alles
- Mitarbeiterbenefits sind sehr vielseitig
- Kollegen meist freundlich
- vielfältiges Kantinenangebot
- Pausenzeiten werden nicht auf die Goldwaage gelegt
- falsches Image
- schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
- das man als Mitarbeiter wenig zählt
- Ein Statement zur Meeresverschmutzung des größten Kunden (dies kann nicht mehr intern ignoriert werden)
- diese konservative Art loslassen und flexibler werden (die Arbeitnehmer können im Home Office genau so produktiv sein)
- als Personalabteilung mehr auf dem Boden bleiben, es ist auch nur eine Abteilung!
- Man müsste denken, dass man das Thema Kommunikation nicht mehr ansprechen müsste, trotzdem ist dort nach wie vor Verbesserungspotential
- Internetzugang für die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre war besser, aktuell sehr angespannt. Das Miteinander leidet aktuell.
Die Sandler AG ist in der Region ein sowas von gerühmtes und glitzerndes Unternehmen. Bitte glauben Sie aber nicht, das dieses Image welches über Instagram, Zeitung, etc. vermittelt wird auch nur ansatzweise dem entspricht, wie es in der Firma aussieht.
Da kann ich mich nicht beschweren. Überstunden werden fair ausbezahlt oder abgebaut.
Was soll man dazu sagen. Sandler stellt im Marktsegment Hygiene einfach hauptsächlich Wegwerfprodukte her. Die Firma schmückt sich mittlerweile mit angeblich Umweltfreundlichen Aktionen. "Schmücken" schreibe ich hierbei bewusst. Es wird ja kein Geheimnis drum gemacht, dass Procter&Gamble einer der wichtigsten Kunden ist, wenn man nur wenige Minuten Recherche aufwendet weiß man, dass P&G zu einem der Top 10 Meeresverschmutzer zählt. Hierzu gab es auch noch kein einziges Statement der Sandler Unternehmensführung im Bezug auf die neuen Umweltkampagnen. Dieses ist etwas was ich wirklich am meisten vermisse. Primär kann Sandler nichts für die Verschmutzung von P&G, sich dann aber selbst mit "Greenwashing" das Image zu polieren ist aber definitiv der falsche Ansatz.
Ungern möchte ich es "Katastrophe" nennen aber es ist beinahe so. Aufsteigen kann man nur, wenn man den internen "Jump" Lehrgang mitmacht. Dafür muss man in den meisten Fällen Ü30 sein. Ohne diesen Lehrgang: keine Chance. Wenn dann mal keiner der gut genug ist für eine Stelle zu haben ist, dann wird halt extern beschafft. Um es einfach zu erklären: Man könnte kündigen, extern Aufsteigen, sich dann mit dieser höheren Stelle auf eine höhere Stelle bei Sandler bewerben und siehe da: man hat es auch ohne Jump geschafft.
Das ist ganz unterschiedlich, kommt einfach auf die Personen an. Ich selbst durfte meist guten Zusammenhalt erleben. Manche Personen lassen sich allerdings stark ihre Position raushängen auch wenn sie gar nicht so viel weiter oben sind oder einfach nur länger da sind.
Es wird kein Unterschied gemacht wie lang jemand da ist/ wie alt man ist.
An sich zum Mitarbeiter als Person hin schon freundlich. Bei den einzelnen Abteilungsleitern kommt es auf die Person an, manche freundlich manche absolut unfreundlich. Das Verhalten des generellen Personalchefs ist oft unverständlich und definitiv nicht Mitarbeiterfreundlich.
Man bekommt einen Laptop zum Arbeiten den man dann in der Firma anschließt an die Bildschirme. Leider sind im Sommer die Bürogebäude viel zu heiß.
Die Kommunikation hat sich von sehr schlecht zu schlecht gebessert. Der Wille ist da, die Umsetzung noch nicht so ganz.
Absoluter Branchendurchschnitt. Für ein Unternehmen, welches soweit oben mitspielt könnte man viel mehr erwarten.
Elternzeit, Kindkrank zu Hause im HO jederzeit möglich
Keine Mitarbeiterbeteiligung
Offene Kommunikation
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