Sandvik 

Coromant 

DACH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, internationales Arbeitsumfeld, am Puls der Zeit, moderner Arbeitgeber, respektvollen Umgang untereinander, Wertschätzung für ausgeübte Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist hilfsbereit, man arbeitet miteinander

Karriere/Weiterbildung

Da internationales Unternehmen, viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifliche Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter anderem spenden wir für soziale Projekte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Immer

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die fairen Arbeitsbedingungen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance ist super und wird bewusst gefördert, und es gibt viele Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wie überall auch negative Punkte, aber es gibt nichts was im Vergleich zu anderen Unternehmen besonders negativ hervorsticht!!

Arbeitsatmosphäre

Super!!

Work-Life-Balance

Ist sehr wichtig!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige MA Befragung zur FK

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet. (Health&Well Being, Psychological Safety)

Gleichberechtigung

Es prägt die schwedische Kultur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag ist okay alles andere nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit mit neuen Mitarbeitern unfaire Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern nicht nur einstellen zur Überbrückung bis die eigenen Azubis fertig sind.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness und vorgesetzter schlechter geht es nicht

Image

Es beschweren sich sehr viele.

Work-Life-Balance

Gar nicht mitarbeiter werden während der wartezeit entlassen obwohl sie davor in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis standen.

Karriere/Weiterbildung

Gar nicht.

Gehalt/Benefits

Okay nicht überdurchschnittlich laut Tarif ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht kann ich nicht beurteilen da ich nicht sonderlich lange dort beschäftigt war.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gar nicht wenn man sieht wie man mit den neuen umgeht die älter sind.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht duch bekanntschaften Stelle erhalten null Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Funktioniert nicht alles wie es soll.

Kommunikation

Gar nichts

Gleichberechtigung

Kann sein.

Interessante Aufgaben

Druck auf neue Mitarbeiter und nicht fördernde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei allen Themen. Das On Boarding durch HR, den Vorgesetzten und einem "Buddy", der einen am Anfang, wen nötig bei vielen Themen hilft.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauenvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Man merkt die schwedische Mentalität, die vom Management vorgelebt wird.

Work-Life-Balance

Es werden viele eigentlich kostenpflichtige Zusatzprogramme angeboten, die für Mitarbeiter jedoch völlig kostenlos sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so viele Weiterbildungs Möglichkeiten und auch Trainings, die man für seine Persönliche Entwicklung duchführen kann. Ebenso wird man von der HR Abteilung und den Vorgesetzten bestens unterstützt, um seine Entwicklungspläne stetig zu erweitern und jährlich anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei Sandvik sehr groß geschreiben. Das zeigen auch die Unzähligen Auszeichnungen und Projekte in die der Konzern investiert. Nachhaltigkeit ist auch ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene und ehrlich Kommunikation. Feedback Kultur wird in beide Richtungen gelebt.

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunkation

Interessante Aufgaben

Es gibt in einem so großen Unternehmen immer sehr viele spannende und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gutes Miteinander und Teamgefühl. Man unterstützt sich gegenseitig. Gute Mitarbeiterangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel Schlechtes. Manche Managemententscheidungen sind nicht nachvollziehbar, besonders in wirtschaftlich schwierigen Situationen. Aber es ist klar, dass dann auch mal unbeliebte Entscheidungen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Viele Restrukturierungen, oftmals wechselnde Ansprechpartner, da weiß man manchmal nicht wer für was zuständig ist. Mehr Kontinuität wäre hier wünschenswert. Trotz Sparkurs auch mal wieder persönliche Treffen mit dem Team oder der lokalen Organisation ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Größe herrscht ein sehr familiäres Umfeld, besonders im Team!

Work-Life-Balance

Im Vertrieb ist man natürlich auch viel unterwegs, aber es gibt auch immer Möglichkeiten für einen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, manchmal schon fast zu viele.

Gehalt/Benefits

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei... ich kann nicht meckern. Es wird auf den Menschen eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, Firmenwagen, alles in bester Ordnung.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, die Informationsflut macht es aber schwer, die wichtigen Dinge für sich herauszufiltern. Und manche wichtigen Dinge werden wiederum nicht ausreichend kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ein Vertriebsjob ist immer spannend und abwechslunsgreich.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Viel zu tun. Aber alles in einer guten Balance.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro dazu Home Office.Ausrüstung ist absolut hochwertig.

Arbeitsatmosphäre

Super tolles, neues Gebäude mit einer Top Ausstattung, auch für Zuhause

Work-Life-Balance

Es ist durchaus anspruchsvoll, aber das macht den Reiz aus und es gibt genügend Freiheit auch Work/Life Balance zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Niemand steht einem im Weg, man wird proaktiv unterstützt. Manchmal fehlen Optionen aber sobald sich etwas ergibt sind alle Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super

Kommunikation

Innerhalb DACH super, aus höheren Ebenen besteht wie so häufig im Konzern manchmal Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

Wir sind kein super hippes Start-Up aber alle geben sich größte Mühe

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist immer von Vorteil aber auch im Großen- und Ganzen da

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt und die sozialen Leistungen wie z.B. Dienstrad usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsatz wird nicht belohnt. Karrieremöglichkeiten werden durch Vorgesetzte eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter anhand ihrer Leistung zu bezahlen und zu entwickeln. Managementpositionen sorgfältiger zu vergeben. Den Vertrieb stärker ausbauen, statt abbauen, denn dadurch wird der Umsatz gemacht und nicht durch die Manager. Leistungsträger nicht zu verschleißen sonst sind die Guten bald alle weg und es bleiben nur noch Schwätzer.

Arbeitsatmosphäre

Sie war mal besser, aber die zunehmende Fluktuation und der Personalabbau in vielen Bereichen lässt Unruhe aufkommen. Hinzu kommt, dass Vorgesetzte immer mehr Druck aufbauen, vor allem auf die Leistungsträger.

Image

Nicht mehr der Marktführer, sondern nur noch einer von vielen. Durch die Preispolitik und fehlenden Neuentwicklungen wird es immer schwieriger den Leaderstatus aufrechtzuerhalten. Der Kunde sollte wieder im Vordergrund stehen, aber man beschäftigt sich mehr mit sich selber um die Systeme mit Daten zu füttern. Kundenbesuche sind dabei eher zweitrangig.

Work-Life-Balance

Die Hauptlast wird auf die Leistungsträger verteilt und das führt auf Dauer zu einem erhöhten Verschleiß, währendessen es sich andere bequem machen.

Karriere/Weiterbildung

Leider zählt bei der persönlichen Entwicklung keine Leistung, sondern nur wie man sich bei seinen Vorgesetzten präsentiert. Man fragt sich wirklich, wie es manche Leute in die Managementebene geschafft haben.

Gehalt/Benefits

Hier muss definitiv mal etwas passieren. Lohnerhöhungen und tarifliche Erhöhung lassen schon lange auf sich warten. Der Inflationsausgleich wäre hier das Mindesteste was man verlangen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Würde ich als gut einschätzen. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Wenn Stellen abgebaut werden, wird die alte Belegschaft zuerst gefragt, ob man sich einen frühzeitigen Ruhestand vorstellen kann und man bekommt dahingehend auch gute Abfindungsangebote.

Vorgesetztenverhalten

War mal viel besser, aber die alten Hasen gehen und die jungen Vorgesetzten versuchen auf Biegen und Brechen ihren Stil auf die Mitarbeiter zu projizieren, da sie nach oben glänzen wollen. Die freie Entfaltung des Mitarbeiters kommt hier einfach zu kurz. Hier müsste eine bessere Auswahl getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

War auch mal besser, aber wie ich schon sagte. Der Druck wird höher, da die Mitarbeiter fehlen und Leistungsträger extrem geschröpft werden.

Kommunikation

Ständiger Wechsel der Ziele und Strategie lässt die Kommunikation sehr planlos wirken.

Gleichberechtigung

Hier zählt mehr der Nasenfaktor und wie man mit seinem Vorgesetzten kann.

Interessante Aufgaben

Wenn man Engagement zeigt, findet man diese auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten in einigen Regionen sollte überprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre aufgrund fehlender Wertschätzung gegenüber MA. Ständige Kontrolle an der Tagesordnung. Warum sind wir in den Außendienst gegangen? Nicht um kontrolliert zu werden!
Fleißaufgaben werden verteilt die einen zusätzlich belasten und niemandem etwas bringen.

Work-Life-Balance

Top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung gegenüber MA. Aufgrund einiger Vorgesetzten kündigen gute Kollegen was zu immer mehr Verwirrung führt. Offene Stellen werden zum Teil nicht besetzt, so müssen alte Tätigkeiten in der neuen Rolle weiterhin ausgeführt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie und weit vom Markt entferntes Top Management .

Verbesserungsvorschläge

Die Kunden wieder in den Fokus rücken

Arbeitsatmosphäre

Total miserabel

Work-Life-Balance

Wird schlechter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Machen nur, dass was ihnen aufgetragen wird

Kommunikation

Nur das notwendigste wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ganz gut