40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nichts auszusetzen, alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Im außenverhältniss schlechter als es wirklch ist
Geregelte arbeitszeiten erlauben eine gute abstimmung mit dem Privatleben
Produktschulungen und weiteres werden angeboten
Hier wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet
Respektvoll
Flach, freundlich und hilfbereit
Klimaanlage und kostenloses Wasser
Bestmögliche Kommunikation
Immer abwechlungsreiche Arbeit
Das Gehalt kam pünktlich.
Siehe oben.
Der einzige Vorschlag der mir einfällt..
Macht den Laden dicht!
Für eine gute Atmosphäre wurde leider nicht gesorgt. Alle werden unter Druck gesetzt, gelobt wurde wenig bis gar nicht. Aber wehe du hast was falsch gemacht, dann wurde eine Liste geführt!
So gut wie alle die ich kennengelernt habe, nutzten die Firma als Sprungbrett.
75% der Mitarbeiter wollen/wollten da weg. (Kann natürlich nur meine eigene Interpretation gewesen sein, aber viele sind vor und nach mir gegangen)
Die Zeiten wurden meistens eingehalten.
Wenn viel zutun war und man Feierabend hatte, wurde hinter deinem Rücken geredet wie man es denn wagen kann pünktlich zu gehen.
Man hat die Probleme von der Arbeit oft mit nachhause genommen.
Hab davon nichts gehört.
Kam pünktlich.
Mülltrennung war ein Fremdwort.
Immerhin wurde an Heizkosten gespart, da die Heizung zu 80% der Zeit kaputt war. Nehmt euch im Winter eine Decke mit.
Alle Kollegen die zusammengehalten haben, haben das Unternehmen nacheinander verlassen.
Die Kollegen haben nicht wirklich miteinander kommuniziert.
Hilfe untereinander wurde eher als lästig wahrgenommen.
Gab kaum ältere Kollegen. Aber wenn waren die meist zu langsam.(Meinung der Vorgesetzten)
Inakzeptabel! (So geht man nicht mit Menschen um)
Wie man respektvoll mit Menschen umgeht, sollte der ein oder andere auch noch lernen.
Naja Computer gabs schon.
Die Headsets haben wahrscheinlich ein paar Vorbesitzer. Teilweise hat es reingeregnet oder der Putz kam von der Decke. Belüftung war also gegeben.
Nur die Infos erhalten die man hören sollte/durfte. Man hat an Informationen nur einen Krümel vom Kuchen bekommen. Lob und Anerkennung war eher heuchlerisch um das Team bei Laune zu halten( hat nicht so funktioniert)
Einige Kollegen wurden bevorzugt behandelt, der Rest wurde gleichberechtigt schlecht behandelt. Es sei denn man sagt seine Meinung, dann war man eh unten durch.
Keine.
garnichts wirklich ihr habt nichts für was es sich lohnt Morgens aufzustehen und dahin zu Fahren
alles die komplette Haltung von dem Müllunternhemen !
Verbrennt diese Firma da gibt es nichts zu Verbessen Schaffen die auch garnicht mit deren Firmenpolitik will da keiner gerne Arbeiten also ich bin zumindest unternehmen gewohnt die im Jahre 2023 angepasst sind !
Da ist nichts mit Atmosphäre das ist eher ein Fremdwort ,die Firma hängt im Jahr 1970 fest
Was für Life in diesem Unternehmen ist man s k l a v e da wird sogar deine Toilettenzeit an den Pranger gestellt !
du hast da keine Kollegen nur feinde die drauf warten dich hops zu nehmen
hat mich nicht gejuckt wir leben im Jahr 2023 da sollten alle einfach cool sein egal wie alt einer ist so altbacken diese Firma ....
hier ist nichts mit flachen Hierarchie du wirst hier angemacht wenn du mit Vorgesetzten normal redest . diese Firma ist so ne Katastrophe ne
Arbeitsmaterial war da wäre ja Lächerlich wenn auch noch das fehlen würde
Glaubt mir mit denen Möchte keiner freiwillig reden
Kein Besondere Leistungen kreigst hakt nur dein lohn und yallah
nein du bist hier der d r e c k unter den sohlen mehr nicht
Nichts ist interessant hier sogar die büros sehen aus wie im 1 weltkireg
Fairer Umgang und familiäre Führungsstruktur.
nichts
Das Image verbessern.
Meistens sehr gut, durch die Pandemie etwas schwieriger geworden. Aktuell geht es wieder in die richtige Richtung.
Das Image ist leider schlechter (sh. andere Kommentare) als die Realität.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair. 07:30 Uhr – 16:00 Uhr / 8:00 Uhr – 16:30 Uhr. Keinen Samstag und keinen Feiertag. Überstunden fallen kaum an und wenn dann nur nach Absprache.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Trotz flacher Hierarchie hat man gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Gehälter sind fair für den Gesundheitsmarkt passend.
Alles so wie es sein sollte.
Auch hier hat die Pandemie sicherlich etwas verändert und jeder wünscht sich wieder mehr offene Kommunikation, aber auch hier ist der Weg der richtige Weg.
Keinen Unterschied, gehören genauso ins Team.
Fairer Umgang und neutrale Betrachtung, immer ein offenes Ohr.
IT ist absolut okay und nicht veraltet. Räumlichkeiten sind renoviert und ebenfalls okay. Die Gebäude sind etwas stark in die Jahre gekommen.
Regelmäßige Meetings werden gehalten, guter Informationsfluss.
Alle sind gleich und haben die gleichen Möglichkeiten.
Für Jeden was dabei. Je nach Fähigkeiten gibt es die richtigen Aufgaben, wechselnde Ziele für mehr Abwechslung.
Mehr Respekt
Große Karriere als nichts!
Kein Respekt
pünktliche Zahlung des Gehaltes, wirklich immer
Es wird absolut nichts mit dem Arbeitnehmer besprochen. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden rigoros durchgedrückt. Keinerlei Ansprechpartner für Probleme. Arbeite oder geh.
Gleichstellung der Mitarbeiter statt nur auf die eigene Geldbörse zu schauen und Abteilungen zu bevorzugen. Einhaltung des Arbeitsrechts (Gleichbehandlungsgrundsatz z.B. bei Prämien insbesondere Inflationsprämie). Leistungsgerechte Bezahlung wäre auch mal super. Wunschdenken!
Nix davon
Wenn es zuviel wird sollte man 2 Schicht machen
Arbeit war gut aber nicht jeden Tag 10 Std ihr habt sie ja nicht alle es gibt leute die familie freunde haben wir nix im leben hat kann es gerne machen und wenn man zeitarbeiter bist wird man behandelt wie schmutz
Gibt nur Wasser ok
Schlecht gleich kündigen sollte man das wer gleich so drauf ist
10 Std jeden Tag ist zuviel das kann man mal machen aber nicht immer
Gleich null Unterstellung von feinsten das man nie da gewesen ist
Laute Vorgesetzte die allen Mitarbeitern gegenüber beleidigend geworden ist.
13-14 h tage
unterirdisch
Nichts negatives aufgefallen, allerdings auch nichts positives
gentlemen Agreement: Wir beschweren uns nicht, sonst ist der Job weg!
Nicht mehr da
Unsoziales verhalten! beleidigend, besserwisserich, rechthaberisch!
Schreckliche Containerbauten
Es wurde viel versprochen, wenig gehalten!
Überwiegend Damen eingestellt, da man diese schlechter bezahlen kann
Tag ein Tag aus Lieferscheine buchen im Akkord!
Garnicht.
Mitarbeiter Auswahl
Die Leute mehr schätzen. Weihnachten zu machen. Es gibt die Leute die keine Familie in Deutschland haben und die wollen auch gerne Weihnachten mit Familie feiern. Es würde nicht schlimmes passieren falls jemand bekommt die Sachen nicht. Es gibt immer Not Apotheken und Krankenhäuser für die Leute die es wirklich brauchen. Firma Sangro geht es nur um Geld und nichts anderes, kein Mitarbeiter ist da zufrieden die haben nur Angst das offen zu sagen.
Mehr Urlaubstage, mehr Geld, wenn die Leute zufrieden sind dann schreibt sich keiner krank und alle gehen gerne zum Arbeit. Es ist so.
Wird ganze zeit unter Druck gesetzt das Schneller gearbeitet wird , dafür aber keine Belohnung
Kein zeit für privates Leben und Termine. Muss immer nachgefragt werden ob Mann pünktlich gehen darf. Wir wissen nie wann wir Feierabend haben nur wann wir anfangen müssen.
Wenn keine anderen Lösungen gibts, kann Mann sich hier bewerben.
Gehalt kommt Punktlicht aber wir verdienen zu wenig . Wirklich garnicht.
Es gibt keine Älteren Kollegen alle neue Mitarbeiter, maximal das jemand 5 Jahre lang da ist.
Unfair.
Lager unorganisiert, in Sommer zu heiß, Computer zu langsam , zu oft Störungen bei Mde geräte
Immer aber wirklich immer wird doppelt Job gemacht, Es wird nicht kommuniziert mit ein andern . Keine Organisation
Unfair
Nicht.
man wird in Ruhe gelassen, solange man nichts sagt
unorganisiert, keine Wertschätzung gegenüber MA
auch mal mit seinen Angestellten sprechen und hören was sie zu sagen haben, anstatt direkt neue Pläne zu machen, die im Endeffekt unzufriedenstellend sind
So verdient kununu Geld.