Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sangro Medical Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ohne Ende von den zwei weiblichen Vorgesetzten schikaniert, nicht fair behandelt und es wird immer gedroht
Die 2 weiblichen Vorgesetzten gehen wann ihnen danach steht. Selbst bei wichtigen Terminen einmal im Jahr wird einem das verwehrt
Jeder haut jeden in die Pfanne
Bodenlos. Man wied beleidigt, runtergemacht, gelästert und die die man mehr mag bevorzugt
Alle Worte werden einem im Mund verdreht und später gegen einen verwendet. Auch private Sachen
Nicht empfehlenswert.