SANHA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Leider können wir die teils sehr harsche Kritik nicht so recht nachvollziehen. So ist etwa die Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen außergewöhnlich gut – das wird von sehr vielen Kollegen auch in privaten Gesprächen bestätigt. Ebenso zeigen die Zahlen (gerade im Vergleich zu unseren Marktbegleitern), dass wir am Markt sehr gut positioniert sind.

In der internen Kommunikation gibt es seit Jahren eine ganze Reihe von aktiven Maßnahmen, um alle Mitarbeiter kontinuierlich zu informieren. Dazu zählen neben dem internen Newsletter unser Intranet, regelmäßige Gespräche in den Abteilungen sowie Informationen durch die Geschäftsführung. Insbesondere durch unsere SANHA Academy stehen zudem umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Dafür wurden wir übrigens erst jüngst von einer unabhängigen (!) Jury mit dem Accent Award ausgezeichnet.

Es versteht sich von selbst, dass aufgrund der Pandemie und das deutlich ausgeweitete Angebot für Home Office weniger persönliche Meetings stattfinden. Was wäre die Alternative gewesen? Hätten wir Ihrer Ansicht nach bei hohen Inzidenzen auf Präsenz und persönliche Treffen bestehen sollen? Ich denke nicht. Gerade bei dem Punkt Home Office zeigt sich übrigens sehr deutlich, dass von „purer Kontrolle“ keine Rede sein kann, sondern im Gegenteil ein ausgeprägtes beiderseitiges Vertrauensverhältnis besteht – und dass alle Kollegen und Kolleginnen dieses Vertrauen voll und ganz erfüllen.

Erlauben Sie mir noch eine Anmerkung: Sowohl beim Punkt Home Office (besser „Flex Office“) als auch beim Thema Digitalisierung sind wir durchaus weit vorne. Schließlich funktioniert das eine ohne das andere nicht. Ob interne Kommunikation, digitale Produktion und Workflows oder die Ausstattung aller Mitarbeiter in entsprechenden Funktionen mit Laptops, ob flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsplatzgestaltung: Für ein mittelständisches Unternehmen in einer tendenziell konservativen Branche haben wir viel erreicht.

Wir sind ganz sicher nicht perfekt, aber wir geben unser Bestes, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Darüber hinaus hat die Personalabteilung bei Problemen jederzeit ein offenes Ohr. Leider wissen wir nicht, was passiert ist oder ob Sie hier das Gespräch gesucht haben.

Trotz all dieser Irritationen wünschen wir Ihnen selbstverständlich privat wie beruflich viel Erfolg!

Grüße
Sven Kalbitzer, Teamleiter Marketing