SANHA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback, das wir aber in seiner Ausprägung nicht nachvollziehen können. Dennoch tut es uns leid, dass wir es nach so langer vertrauensvoller Zusammenarbeit nicht zu einem versöhnlicheren Beschäftigungsende geschafft haben. Auch bei uns muss sich niemand eingesperrt fühlen, dafür regelt das bürgerliche Gesetzbuch zumutbare Kündigungsfristen und die Vollzeitarbeitszeit beträgt bei uns 37,5 Stunden. Auch Ihre Betriebszugehörigkeit von 38 Jahren zeigt, dass Sie Ihrer Tätigkeit bei uns etwas erhaltenswertes beigemessen haben. Es kann nicht so schlimm gewesen sein und wir wissen auch nicht, womit wir nun dieses anonyme Feedback verdient haben könnten. Eine Abfindung kommt immer nur bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber in Betracht.
Bei uns gibt es neben einer Vielzahl von Maßnahmen und Benefits für Mitarbeiter Jahresgespräche mit jedem Mitarbeiter. Spätestens hierbei hätten wir gerne persönlich von Ihrer Unzufriedenheit erfahren, um rechtzeitig geeignete Maßnahmen zu vereinbaren.
Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen und teilweise ebenfalls langjährigen Mitarbeitern als familiär geschätzt. Regelmäßig haben wir Jubilare mit 20, 30 und mehr Jahren Betriebszugehörigkeit, die wir feiern. Das Vorgesetztenverhalten kann nicht so schlimm gewesen sein, wenn Sie es 38 Jahre ausgehalten haben. Ich empfinde es als absolut fair, wertschätzend und familiär inkl. Du-Kultur. An welcher Stelle wir keine Gleichberechtigung leben, schildern Sie nicht. Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde gerade erst auditiert und daraufhin prämiert. Hier gehören wir nachgewiesener Weise zu den Top 5% der Arbeitgeber in Deutschland. Entsprechend kann unser Image nicht schlecht sein. Unsere Kundschaft und unser konstantes Wachstum sprechen gegen Ihre Bewertung. Unsere Kommunikation wird u.a. durch Richtlinien flankiert. Ausreißern wird somit kein Spielraum gelassen. Sie ist von Wertschätzung, Effizienz und Freundlichkeit geprägt. Bei uns kann man in Voll- und Teilzeit arbeiten. Es gibt 30 Urlaubstage. Es gibt Sonderurlaub bei entsprechenden Anlässen. Individuelle Wünsche und Besonderheiten werden berücksichtigt (Sabbatical, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit etc.). Da kann man bei der Work-Life Balance eigentlich nicht meckern. Die Arbeitsbedingungen sind reglementiert durch Gesetze und den Arbeitsschutz, die wir lückenlos einhalten und dies dokumentieren. Wir stellen Arbeitskleidung und deren Reinigung. Die Ausstattungen sind modern und entsprechen den aktuellen Normen. Wir bieten neben einem attraktiven Gehalt eine attraktive Prämie, eine attraktive Altersvorsorge mit 5% Zinsen, eine Pluxee-Guthabenkarte, JobRad, Parkplatz sowie Geburtstags- und Jubiläumsgratifikationen. In unseren Jahresgesprächen wird immer auch über Karriere und Weiterbildungen gesprochen (wie siehts der Vorgesetzte und was muss gemacht werden und welche Wünsche und Pläne hat der Mitarbeiter (m/w/d)). Im Fazit, wenn man offen und ehrlich miteinander spricht, gibt es bei uns kaum Raum für Unzufriedenheit. Auch wir wachsen mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und richten uns gerne danach aus.