hart aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz eines schwierigen Marktumfeldes versucht man alle Mitarbeiter mit ins Boot zu nehmen. Man freut sich über Erfolge und leidet zusammen bei Misserfolgen. Es ist nicht immer einfach und die Bedingungen können auch schon mal hart sein. Wenn aber alle gemeinsam am Strang ziehen und der Karren dann in die richtig Richtung rollt, steh einem gemeinsamen Erfolg nichts im Weg. Mit einer starken Muttergesellschaft im Rücken (Paul Hartmann AG) ist auch für die Zukunft nichts unmöglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben ein Höchstmaß an Effizienz zu erreichen, geht schon mal zu Lasten des Arbeitsklimas. Man muss schon belastbar, um vorwärts zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz auf allen Ebenen, um Verständnis für Entscheidung welcher Art auch immer zu schaffen.
Dem GLAUBEN, dass etwas in die falsche Richtung läuft, kann man effektiv nur mit dem WISSEN begegnen, das dem nicht so ist. Und wenn tatsächlich was in die falsch Richtung läuft, kann nur über Kommunikation Abhilfe geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist in einem komplexen und oft hartumkämpften Markt unterwegs. Die Atmosphäre ist entsprechend als anspruchsvoll zu bezeichnen. Wer fachlich gut ist, kann aber auch die lockeren Seiten genießen können.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Schlüsselelement, für eine erfolgreiche Orientierung sowohl im Unternehmen als auch im Markt
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorgesetzten handelt es sich immer um Individuen. Eine allgemeine Beurteilung ist daher nicht einfach. Die fachliche Ausprägung ist i.d.R. stets gegeben. Soziale Kompetenzen sind in Einzelfällen schwächer ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Bereiche und Abteilungen mit vielen Schnittstellen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Image
Es ist schwer sich in einem hart umkämpften Markt so zu positionieren, dass vorwiegend positives berichtet wird. In der Regel bleibt nur das negative übrig. Was Schade ist, denn SANIMED hat viel zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Recht auf jährliche Entwicklungsgespräche in der Weiterbildungswünsche geäußert und festgelegt werden. Für eine Karriere ist Ehrgeiz, Einsatz und hohe Kompetenz nötig