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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 232 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr zugängliche Chefetage, flache Hierarchie, Flexibilität
Es gab nicht viel zu meckern
Lohn kommt pünktlich....noch
Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, freundliche Kollegen
Kollegen. Home-Office. Mehr Gutes gibt es nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschränkung vom Homeoffice, kaputte Büroausstattung, fehlende Kommunikation
Keine Ahnung
Lästereien in den einzelnen Gruppen
Alles andere. Die Arbeit an sich, die Strukturen, die Arbeitsabläufe, die Kommunikation im Unternehmen, das Vorgesetztenverhalten.
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter nicht vorhanden; Geld wird zum Fenster heraus geblasen; Mitarbeiter werden finanziell klein gehalten, damit sie verkaufen und den Kunden allen überteuerten Kleinkram verkaufen; zu viele Mitglieder in der weit besser verdienenden GL ....und und und...
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben gibt es in jedem Betrieb. Also alles im Rahmen. Neue Mitarbeiter sollten etwas besser bzw. mehr/länger als 10 Minuten eingearbeitet werden beim Kommissionieren. Etwas mehr ins Detail gehen, dann muss man sich auch nicht so aufregen wenn der Neue etwas falsch gemacht hat. Ihr macht auf jeden Fall gutes für andere Menschen/Patienten und das ist sehr gut.
Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden
Mehr mit Struktur finden
Sehr gut und angenehm
Mit kostenlosem Wasser zu werben ist schon sehr traurig, dass sollte heutzutage normal sein. Wenn ihr Mitarbeiterbenefits anbietet, dann bitte vernünftige. Arbeitet dringend an euerer Kommunikation. Ihr gebt Versprechen, die ihr nicht halten könnt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sanimed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gut wenn man gute Arbeit leistet.
Es gibt keine Unterschiede
Ich bin älter und fühle mich wohl
Soweit gut, viele langjährige und zufriedene Mitarbeiter
Alle die gleichen Chancen jung/alt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanimed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich, Aufstiegschancen eher gering.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Leider gar nicht.
Wenn du jede Überstunde mitnimmst, auch am Wochenende und im Urlaub für alle und jede erreichbar bist, dann kannst du dort was werden
Wenn man ein Mann ist, dort die Ausbildung gemacht hat und dann keine Widerworte gibt kann man Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanimed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanimed gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanimed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanimed als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Sanimed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanimed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma