552 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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552 Bewertungen von Bewerbern
Kaufmann für Gesundheitswesen
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen zum 01.08.2026 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super Empfang extrem nette Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch war angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch war super, Insgesamt ein guter erster Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Thank you
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ein professioneller und respektvoller Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Gutes Fachgespräch
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement zum 01.08.2026 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles sehr gut organisiert, das Gespräch lief fachlich, in einer angenehmen Atmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Neustadt (Eichsfeld) als Anwendungsberater (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Gespräche, schneller Ablauf, man musste nicht lange warten. Sehr positiv fand ich, dass das Probearbeiten stattgefunden hat bevor alle weiteren Schritte besprochen wurden.
Vielen Dank
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Informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und informatives Gespräch mit einer Prise Humor. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Bewertung sanimed
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Melle als Lagerkraft und Kommissionierer (m/w/d) - befristet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiss keine
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Melle als Lagerkraft und Kommissionierer (m/w/d) - befristet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles zu meiner vollen Zufriedenheit abgelaufen. Vom Erstkontakt bis Bewerbungsgespräch alles gut.
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Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d)
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr zeitnah und telefonisch wurde direkt ein passender Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart.
Dieses Gespräch verlief sehr freundlich und angenehm. Mit meiner Bewerbung wurde sich im Vorfeld eingehend beschäftigt und mir wurden hierzu relevante Fragen gestellt um zu überprüfen, ob ich für die Stelle in Frage komme.
Ich habe mich in keinem Moment unwohl gefühlt. Ich hoffe natürlich auf ein positives Feedback. Abschließend möchte ich sagen, dass die Firma SANIMED GmbH einen positiven Eindruck hinterlassen hat.
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Unprofessionelle Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Sanimed in Ibbenbüren als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Leistungsabrechnung beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Interviewer sollten sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem sie die im Lebenslauf enthaltenen persönlichen Angaben vorab durchgehen. So können sie Wiederholungen vermeiden und keine Fragen stellen, deren Antworten bereits im Lebenslauf stehen.
2. Es wäre besser, wenn die Interviewer keine persönlichen Fragen stellen, die für die ausgeschriebene Stelle oder das Bewerbungsgespräch nicht relevant sind, da solche Fragen eher in einen Smalltalk gehören.
3. Zudem sollten verwirrende oder unklare Fragen vermieden werden, damit die Bewerbenden sie richtig verstehen und entsprechend gute Antworten geben können.
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