Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Sicherheit und ein guter Arbeitsplatz der auch in Krisenzeiten sicher ist. Die familiäre Atmosphäre, die gute Zusammenarbeit mit Kollegen bis hin zum Geschäftsführer und eine Branche die es einem leicht macht sich mit dem Produkt zu identifiezieren.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität in der Gestaltung der Aufgaben, der Arbeitszeit, Investition in Benefits und die Option ins Homeoffice zu gehen würde ich mir wünschen. Das wären Schritte, um der modernen Arbeitswelt einen Schritte näher zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, offene und ganz herzliche Atmosphäre innerhalb des Teams, innerhalb der Standorte arbeiten die Abteilungen auch übergreifend gut und sehr kollegial zusammen. Zwischen den Standorten ist es nicht immer ideal und man wartet lange auf Rückmeldungen.
Kommunikation
Das Intranet, die Kaffeemaschine und Co sorgen für eine gute Kommunikation unter Kollegen. Ich würde mir eine offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wünschen. Der Flurfunk ist häufig viel schneller und so entstehen schnell Gerüchte, die man vermeiden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich eine sehr entspannte, lockere und manchmal schon familiäre Stimmung in meinem Team.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung, Gleitzeittage und auch mal früher gehen, war jederzeit ohne Probleme möglich und recht flexibel zu gestalten. Die Arbeitszeitmodelle sind in vielen Abteilungen allerdings sehr starr, innerhalb der Rahmenzeit 8-17 Uhr gibt es wenig Spielraum bzw Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten ist die Zusammenarbeit vertrauensvoll, ich habe Freiräume wo es möglich ist, Gestaltungsspielraum in der Umsetzung meiner Aufgaben und war absolut eigenverantwortlich.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden losgelöst vom Geschlecht eingruppiert und auch bei der Auswahl habe ich nicht den Eindruck, dass hier Frauen benachteiligt oder bevorzugt werden. Auf Teamleiterebene sind auch einige Frauen, in Geschäftsführungsebene ausschließlich Männer.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, gute Hardware und auch Sonderwünsche werden berücksichtigt, wie z.B. ein Headset. Als Unternehmen im Gesundheitswesen wären höhenverstellbare Schreibtische wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich und werden fair anhand einer Tabelle festgelegt. Gerade für Abteilungen, die branchenunabhängig arbeiten wie z.B. Buchhaltung, Controlling, Personal liegen die Gehälter unter dem Durchschnitt.
Image
Leider schlechter als es sein sollte. In den letzten Jahren hat sich viel bewegt und verändert, das Unternehmen ist jünger und moderner geworden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und die nächsten Karriereschritte sind leider nur sehr eingeschränkt möglich, gerade junge Mitarbeiter bekommen leider nur selten die Chance früh Verantwortung zu übernehmen und auch mit vermeintlich wenig Erfahrung den nächsten Schritt zu gehen.