Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen, absolut solide und mit sehr gutem Ruf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, die Geschäftsleitung kennt Ihre Mitarbeiter mit Namen und hat auch mal Zeit für ein persönliches Wort. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Ein größerer oder weiterer Sitzplatz im Freien für die Pause wäre schön. Gerne auch mit Dach.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung mit „offenen Türen Prinzip“.
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen z.B. von Ausstellung- oder Verkaufsmannschaft wird über aktuelle Themen zu informiert. Momentan Corona bedingt nicht ideal.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie mit Höhen und Tiefen aber im Wesentlichen hält man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Überstunden werden nicht gefordert aber wenn welche gemacht werden müssen können diese auch wieder abgefeiert werden. Abteilungen regeln Arbeitszeiten, Urlaub bzw. Überstunden selbst untereinander. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind durch das Großraumbüro immer und ohne große vorherige Terminvereinbarung zu erreichen.
Gleichberechtigung
Frauen können jederzeit nach der Elternzeit in Teilzeit wieder einsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die große Anzahl der vielen langjährigen Mitarbeiter mit über 20 oder gar 30 Jahren im Betrieb spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen Vor-und Nachteilen. Büroausstattung ist „up to date“ und völlig in Ordnung. Teilweise sind Arbeitsplätze ohne Tageslicht. Klimaanlage ist noch in der „Testphase“ und nich nicht optimal aber das Problem wurde erkannt und es wird versucht zu beheben. Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV Anlage auf dem Dach, LED Lampen wurden überall installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen! Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wurde über Jahre hinweg immer bezahlt auch wenn die Umsätze mal nicht optimal waren. Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt oder Jobrad wird nach gewisser Betriebszugehörigkeit ermöglicht. Großzügige Corona-Prämie wurde ausbezahlt.
Image
Sehr guter Ruf bei Kunden wie Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefordert aber gefördert wenn es für die Firma Sinn macht. Innerbetriebliche Weiterbildung und Schulung individuell für Abteilungen könnte verbessert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt wie in einem Betrieb in dieser Größe üblich.