Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Baldur Berg e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit zwischen der Verwaltung, dem Chef und dem Reha-Team war insgesamt sehr gut. Die Kommunikation und Abstimmung mit der Verwaltung und der Geschäftsleitung funktionierten zuverlässig und konstruktiv.
Es gibt im Reha-Team viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Arbeit vielseitig und spannend machen. Dadurch wird der Arbeitsalltag abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Der Austausch im Reha-Team war unter uns Männern leider nicht gut. Eine gemeinsame Abstimmung über Arbeitsprozesse, Planung und Ziele fand nur unzureichend statt, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wurde.