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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Sanitätshaus Böge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Gute Werkstattausstattung
Der Umgang mit Auszubildenden ist Katastrophal.
Ausbilderseminare wären bei einigen angebracht.
Austausch des Werkstattleiters wäre vielleicht die Beste Lösung.
Jeder lästert über jeden.
Als Auszubildender wird man klein gehalten.
Bis zur Beendigung seiner Probezeit wird keine Arbeitskleidung ausgehändigt. So hat man dauerhaft das Gefühl, man gehört nicht dazu.
Möchte man verkürzen, wird einem das schwer gemacht oder nur unter der Bedingung, dass man nicht übernommen wird genehmigt.
Nach meiner Anfrage auf Verkürzung wurde ich kurz darauf aus der Prothetik in die "Einlagenabteilung" versetzt. Dort wurde mir trotz mehrerer Nachfragen nichts beigebracht.
Das Arbeitszeiterfassungsprogramm ist NUR Arbeitgeberfreundlich.
Überstunden werden erst ab 15min gewertet.
Mindestvergütung.
Bei Vertragsabschluss wird ein Fahrtkostenzuschuss vereinbart. Hört sich gut an, ist jedoch in Anbetracht dessen, dass Lehrlinge jede Woche ein bis zweimal nach Köln zur Berufsschule müssen ein schlechter Scherz.
Der Werkstattleiter dutzt die Auszubildenden, muss jedoch selbst gesietzt werden. Jeder steht unter ihm und das merkt man auch. Die Meister sind ganz Nett, aber im Prinzip nur der verlängerte Arm des Werkstattleiters (kein Vertrauensverhältnis möglich).
Die Gesellen sind größtenteils sehr nett. Einige haben jedoch ihre Ausbildung in der gleichen Firma nicht ganz verkraftet und meinen, sie müssten den schlechten Umgang mit Lehrlingen nun auch so umsetzen.
Die Arbeit an sich macht spaß. Der Stimmung macht jedoch Bauchschmerzen.
Die Aufgaben sind dem Ausbildungsrahmenplan entsprechend.
Als Auszubildender ist man jedoch in diesem Betrieb eine günstige Arbeitskraft:
- Jeden Tag, in der letzten Stunde muss Aufgeräumt werden, mit Bundeswehrähnlicher Endkontrolle.
- Einmal wöchentlich zweistündiger Aufräumdienst.
- Möchte man mehr Lernen (Beispielsweise den Bau einer Armprothese) wird das nicht gerne gesehen.
Man wird Planmäßig durch die Abteilungen geschleust.
Orthesen
Prothesen
Reha-Technik
Verkauf
Einlagen
Respekt gegenüber Auszubildenden ist so gut wie nicht Vorhanden. Man kriegt zu Spüren, das man an unterster Stelle spielt.
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt..
Durch die Unterbesetzung in einer Abteilung, sind manche Mitarbeiter*innen sehr launisch und gestresst. Es wird viel gemeckert, sich aufgeregt oder gelästert. Der Frust wird an neuen Mitarbeitern oder Azubis rausgelassen.
Aufstiegschancen sind gegeben
Ausreichend
Es fallen sehr unpassende Aussagen
Die Arbeit macht Spaß, ist aber meines Erachtens irgendwann sehr eintönig.
Langweilig
Ist vorgegeben
Konkurrenz Kampf vom feinsten. Gerne wird einem auch Arbeit aufgedrückt mit der man nichts zu tun hat. Über Azubis wird sich gerne und viel lustig gemacht.
Man arbeitet viel und lange. Überstunden werden nicht vergütet oder ausgeglichen. Es sollen möglichst keine Überstunden gemacht werden, was bei der ganzen Arbeit allerdings unmöglich ist.
Viel zu wenig.
Man muss die richtige Person erwischen dann ist es toll. Hat man den falschen Ausbilder ist es allerdings eine qual.
Am Anfang hat es Spaß gemacht, nach der Probezeit wurden allerdings andere Seiten sichtbar.
Der Inhalt der Ausbildung hat mir Spaß gemacht. Die internen Gegebenheiten waren allerdings mies. Von kaputten Werkzeugen hin zu verdreckter Werkstatt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreiche und man lernt alle Abteilungen in der Werkstatt kennen
Die meisten Vorgesetzten/ Abteilungsleite* behandeln einen nicht sonderlich nett. Eher von oben herab. Die anderen Kollegen waren größtenteils in Ordnung.