Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Caroli die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Aufenthaltsraum ist eine Besenkammer, kein Fenster keine frische Luft
Die Angestellten im Bereich Orthopädie sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die anderen leider nicht.
Die Geschäftsleitung in Karlsruhe möchte offensichtlich keine Kritik hören, Anrufe werden abgeblockt, sobald man Unzufriedenheit äußern möchte.
Teilweise sehr fachlich kompetente Personen sind nicht bereit ihr Wissen zu teilen sind überheblich und auch nicht an kollegialen zusammen arbeiten interessiert
Die Arbeit an sich im Sanitätshaus ist abwechslungsreich und interessant
Die Damen aus dem Verkaufsraum sind allesamt russischstämmig, daher wird auch überwiegend russisch gesprochen. Als Neuling hat man wenig Chancen, Arbeitsabläufe mitzuhören, wenn man nicht selbst auch russischer Abstammung ist.