Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Gehälter anpassen, Abschaffen der Arbeitskleidung, Schulung der Führungskräfte, Wertschätzung lernen
Arbeitsatmosphäre
Man legt Wert auf die Präsentation und Darstellung, die scheint gut.
Kommunikation
Kommunikation nur in positiver Form gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige tolle Kollegen, leider ist der Frust über die Führung immer deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Wird viel drüber geredet, der Mitarbeiter bzw. Mensch interessiert aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Trotz leitender Funktionen ist mir noch kein Vorgesetzter mit einer eigenen Meinung begegnet. Oder diese halten sich nicht dauerhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Mitschwimmt, kommt durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel verlangt und sehr schlecht bezahlt. Anfragen zu Gehaltserhöhungen sind unerwünscht!
Image
Außenwirkung ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter. Wertschätzung ist hier leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik