Durchweg zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr. Immer und ständig. Wenn man andere Arbeitgeber kennt, weiß man es in der heutigen Zeit sehr zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kommunikation wären sehr gut. Sowohl Kommunikation gegenüber Kunden, als auch Kommunikation intern. (Kommunikation im Verkauf, in Konflikten, für Anweisungen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm. Durch viele unterschiedliche Abteilungen (vom Büro bis zur Werkstatt) ist das aber komplett subjektiv zu sehen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Hat man Fragen oder Anliegen, hat man auch immer einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da. Natürlich ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung deutlich stärker, als er abteilungsübergreifend ist.
Work-Life-Balance
Durch feste Arbeitszeiten aber durchaus vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Abteilungen sind auch die Vorgesetzten eine bunte Mischung. Wirklich schlecht kann man es aber nicht treffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig je nach Abteilung. Eintönigkeit gibts selten bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Mönks + Scheer ist ein Sanitätshaus und versorgt Menschen mit Einschränkungen. Gleichberechtigung, auch intern ist hier ein Muss und wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen, ist der Umgang in jeder Altersstufe gleich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind top, hier wird definitiv nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierungen wird versucht, am Papier zu sparen. Was den Einkauf angeht wird oft auf lokalen Handel gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Das Gehaltslevel scheint häufig unterschiedlich zu sein, objektiv kann ich das aber nicht bewerten.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Kritik gibt es immer mal, gerade wenn man im Kundenkontakt unterwegs ist. Aber durchweg sind die Stimmen sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Dazu ist das Unternehmen aber auch einfach zu klein und hat nicht viele Hirarchiestufen. Weiterbildungen im Bereich Erste Hilfe und Brandschutz werden angeboten. Andere Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.