Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die soziale Einstellung seitens der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist überdurchschnittlich. Für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr.
Das offene Ohr. Immer und ständig. Wenn man andere Arbeitgeber kennt, weiß man es in der heutigen Zeit sehr zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kommunikation wären sehr gut. Sowohl Kommunikation gegenüber Kunden, als auch Kommunikation intern. (Kommunikation im Verkauf, in Konflikten, für Anweisungen, etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Mönks + Scheer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Kollegialität und ein respektvoller Umgang stehen an der Tagesordnung. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. Es ist in vielen Bereichen natürlich unterschiedlich, aber verglichen mit anderen Arbeitgebern fühlt man sich hier sehr wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm. Durch viele unterschiedliche Abteilungen (vom Büro bis zur Werkstatt) ist das aber komplett subjektiv zu sehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Mönks + Scheer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits in der Überschrift erwähnt: Es gibt Jobs, die lulkrativer sind. Allerdings gibt sich die Forma größte Mühe, mit den oben vergebenen Sternen das Gehalt aufzufangen.
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Das Gehaltslevel scheint häufig unterschiedlich zu sein, objektiv kann ich das aber nicht bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern. Für den nächsten Karriereschritt braucht es manchmal Geduld, aber wer sich engagiert, wird definitiv gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, gerade in den Fachbereichen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Dazu ist das Unternehmen aber auch einfach zu klein und hat nicht viele Hirarchiestufen. Weiterbildungen im Bereich Erste Hilfe und Brandschutz werden angeboten. Andere Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Mönks + Scheer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Mönks + Scheer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Mönks + Scheer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Mönks + Scheer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.






































