Chaotisch und wenig wertschätzend. Bewerber und Rolle steht nicht im Mittelpunkt des Gesprächs, sondern Firma und HR
Bewerber/inHat sich 2020 als Employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit und bessere Strukturierung der Gespräche. Respektvollerer Umgang mit den eigenen Angestellten in Gesprächen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen